员工关系-企业文化职位说明书
岗位描述:
1、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的'劳资关系;
2、组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果;
3、负责公司离职管理,分析离职面谈记录和离职数据;
4、处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;
5、组织筹备员工季度和年度大会,组织安排员工文娱活动;
6、制定员工奖励、激励和惩罚措施,并监督实施;
7、参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;
8、员工职业发展辅导,促进员工保持良好的职业心态。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、三年以上员工关系管理的工作经验;
3、熟悉相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验,了解人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理的各项规章制度;
4、亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心和事业心,优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力。
-
行政人员岗位说明书
行政人员的主要工作要求是什么呢?下面本站小编跟大家分享几篇岗位说明书,以供参考!行政人员岗位说明书一1、负责办公室日常办公制度维护、管理。2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。4、在公司未建立人力资源部门...
-
人事部门岗位说明书
人事部门的职责都有哪些呢?下面本站小编带大家了解一些人事部门的职责岗位说明书!以供参考!人事经理岗位说明书一岗位名称:人事经理直接上级:总经理下属岗位:人事助理、招聘专员、培训专员、绩效专员(根据实际需要合理设置)岗位性质:负责全面主持本部的劳资、人事...
-
责任教授岗位说明书的内容
一、岗位级别:a岗二、岗位档次:3档三、聘任年限:2年四、岗位聘任资格和条件:1、具有正高职称,原则上拥有硕士(含)以上学历;2、在该专业方向有一定的学术造诣,科研能力较强,按校XX年科研业绩分计算办法计算,前2年年平均科研业绩分应大于等于20分;3、已基本形成研究方向相对...
-
总经理岗位说明书标准范本
岗位名称:总经理岗位编号:所在部门:岗位定员:直接上级:董事会工资等级:一级直接下级:营销总监、技术品管部经理、人力资源部经理、财务部经理、投资管理部经理、办公室主任薪酬类型:所辖人员岗位分析日期:2014年2月本职:领导制定和实施公司总体战略,完成董事会下...