广告行业薪资待遇怎么样?

以下工资水准属于一线城市(北上广)正常标准，适用于线下行业中(其实线上也差不多这个数)一线公司及顶级公司(意思是公司年营业额在5000万以上，顶尖公司则一亿以上的营业额)。

【AE 客户服务(也就是业务员) 3000-5000】

● 3000-4000档次

- 入职要求：

这一档属于应届生，或者没有行业经验的新人。

以大型公司标准来看，拿到这个职位需要有个二流本科或者专科的学历+英语6级。

小公司标准基本是个人，肯干活，会OFFICE就行了。

- 工作职责：

各种打杂的，帮领导订车票机票，订房，复印传真，发快递，填报销单等。如果你碰到一个栽培你的领导，也许他会让你做一些表格例如timeline，rundown之类。如果觉得你资质好的，或者领导特别懒的，就会要求你做PPT，也就是Proposal(方案)。

● 4000-5000档次

- 入职要求：

这一档属于有一年经验的较新人，有了一些经验但不够成熟，浅一点的干过比较多的打杂类事儿，但相比新人也要好很多。

- 工作职责：

在有一年经验的基础上，会陪着领导去听brief，写meeting minutes，回来协助领导写proposal，能力强一点的自己写。

【SAE 客户主任 5000-8000】

● 5000-6500档次

- 入职要求：

到了SAE这个层次了，基本是混过1年到2年AE的了，而且一般都是跳槽跳到此职位的多，所以什么PAPER WORK，订车订房的事儿都已经驾轻就熟了。

- 工作职责：

AE都是纯执行比较被动听命令的职位，到达SAE职位后，大部分公司会抱着观察的态度，让你做一些高级的执行类的工作。一部分公司SAE开始有机会接触客户，获得一些主动权。另一部分SAE还继续干之前AE的事情，但由于是SAE有个1、2年经验了，所以变得更主动，提醒AM注意项目中可能疏漏的小细节，以保项目顺利完成。

● 6500-8000档次

- 入职要求：

这个工资的水平基本已经在这个行业干过3年左右，已经达到一小部分本土(老板抠门)公司的AAM或者AM水平。

- 工作职责：

在工作过程中若展现出了独立带领项目的能力，那么你可能在AM或者SAM的监督下，独立服务客户，与设计组沟通设计，组织供应商召开项目推进会，控制供应商品质，解决每个项目中会出现个各种棘手问题。

【AM/AAM/SAM 客户经理(高级/资深) 8000-16000】

● 8000-10000档次

-入职要求：

拥有行业内3-5年的经验。

不论你在行业顶尖还是一二线公司，只要你做到AM或者PM的抬头。基本你都会被要求带领项目及组员完成工作。如果是真刀实枪在之前的公司有过半年以上的带领项目的经验，那么起码进了新公司不会太生疏。

工作时间会延长至晚上11-12点左右。

-工作职责：

接听新的BRIEF，与客户进行日常沟通，并服务好他们。根据客户的要求及时间，整理TIMELINE，撰写方案(中英文多会要，英文的多)为属下分工。负责与公司设计部的日常沟通。定期召开公司内部的项目推进会议，严格监督控制项目进度，以保证项目推进顺利。并控制好整体执行质量。

● 10000-13000档次

- 入职要求：

同行业5年以上水平，顶尖公司3年半以上水平。

这个档次，基本就是顶尖公司的平均AM工资水平。

你必须什么都已经干过，基本什么都会，个别女领导会对technical方面的东西有点生疏，但其他方面都没问题。你懂得怎样带领下属，完成项目。但由于年龄及经验所限，你目前还只能在这个AM的水平。

-工作职责：

基本和之前无异，目的就是让客户开心，项目不出错。

根据客户的要求及时间，整理TIMELINE，撰写方案(中英文多会要，英文的多)为属下分工。定期召开公司内部的项目推进会议，严格监督控制项目进度，以保证项目推进顺利，并控制好整体执行质量。

此时你需要努力提升自己，把自己变得更专业。同时开始锻炼气场，标准是HOLD的住客户，吓得住供应商，镇得住下属。锻炼成功了，你就可以奔赴SAM的级别。

● 13000-16000档次

- 入职要求：

拿到这个档次工资的，基本是顶尖公司的AM和一二流公司的SAM。

基本都是已经做了4-5年的比较资深的员工了，什么都见过，什么都干过。而且一部分已经有了一定气场，中小型场面肯定HOLD得住。

英语必须过关，能写几十页的PPT，也能跟老外CON CALL。总之经验比较丰富而且还有自己做事的衡量标准。

-工作职责：

做到这个级别说话已经开始比较有分量，客户会卖你几分面子。但工作方面仍然是老样子，凭着丰富的经验解决项目汇总的种种问题。

顶尖公司的AM和SAM对大部分人来说基本已经到头了，这就好比打仗，你已经成为左将军右将军，但要成为大将(AD)，不是光凭自身能力就行的，还要等待机遇看老板是否赏识你。

【AD 客户总监 16000-40000】

这个职位的工资幅度很大。

二流公司的AD工资大概在15000-20000之间。

一流公司的AD工资应该都在20000以上，具体那要看年终奖什么的。

顶尖公司的AD工资已经在30000以上，而且还有bonus。就BTL而言，一年帮老板干掉6000万，年薪拿个50万什么也不是没可能。

而小公司就不同了，一个AD一年的营业额可能才1500万，虽然活干的不少但可想而知老板也不会发很多钱，这不怪AD没能力，只怪公司的客户群的市场投入力度太小。

以下标准以顶尖公司为例，要是你能做到这些标准就啥公司都能去了：

- 入职要求：

你必须有6-8年以上行业经验，当中起码有个3年是在一流公司担当同等职位的。

顶尖公司希望AD留过洋，英语很好，能跟那种奢侈品客户什么的装逼扯淡，要会一门其他外语就更靠谱了。

最好得是名校。

必须思路清晰，同时监控3个AM/SAM的项目，一天开5个会，不会乱。

必须有实打实的4-5年管理经验。

必须很懂technical的东西，不会被供应商忽悠。

必须记忆力超强，你开车堵个红灯，老板打给你电话跟你说6个问题，你都能记住分配给下属。

必须很会写PPT，而且漂亮。这样可以有效指导下属。

需要有一定审美观，否则出来的东西不漂亮，客户老板都不爽，下属会鄙视。

- 工作职责：

主要职责是带领各个小头目帮老板消化每年6-7千万的项目(线上公司则更多)，牛逼的AD还能自己拉一点进来。

项目执行的时候HOLD住全场，让客户买账，让老板开心，镇住供应商，让下属服帖。

项目结束后监督项目报告，及时把项目的钱收回来。