中国十大高薪职业排名
中国十大高薪职业排名
1、同声传译
同声传译(Simultaneous interpretation),简称“同传”,又称“同声翻译”、“同步口译”,是指译员在不打断讲话者讲话的情况下,不间断地将内容口译给听众的一种翻译方式,同声传译员通过专用的设备提供即时的翻译,这种方式适用于大型的研讨会和国际会议,通常由两名到三名译员轮换进行。同声传译效率高,能保证演讲或会议的流畅进行。当前,世界上95%的国际高端会议都采用同声传译的方式。
基本年薪:30-50万元
2、3G工程师
3G工程师包括3G无线软件开发工程师、3G无线研发质量工程师和3G无线网络规划、优化工程师等。飞速发展的移动通信行业对人才有着更高的标准和需求,中国最大的乐成3G创意产业研发基地,是国家工信部唯一指定3G人才培养机构,现与1280家3G移动互联网企业建立深度人才合作关系,严格按照合作企业的用人要求定向培养3G手机软件开发工程师,目前已向3G移动互联网行业输送了近千名3G手机软件开发工程师。
基本年薪:15-30万元
3、售后服务管理师
售后服务管理师(after-sales service management professional),指通过有培训资质的机构培训并考试合格,获得售后服务管理师职业资质的管理人员。本职业共设三个等级,分别为:初级售后服务管理师(PAMP),售后服务管理师(AMP),高级售后服务管理师(SAMP)。
(由中国商业联合会颁发的“售后服务管理师”职业资质证书,是售后服务专业管理人员的资质证明。)
基本年薪:10-30万元
4、物流师
物流师是具体从事供应、采购、运输、储存、产成品加工、包装和回收的安排以及处理物流相关信息等物流行业工作的人员。 本职业设四个等级,分别为:物流员(国家职业资格四级)、助理物流师(国家职业资格三级)、物流师(国家职业资格二级)、高级物流师(国家职业资格一级)。
基本年薪:10-20万元
5、系统集成工程师
系统集成工程师又称为系统集成项目管理工程师。是指进行数据库的安装和维护、进行数据平台的安装、配置和使用,各种应用服务器的安装和配置的人员。
基本年薪:10-20万元
6、环境工程师
所谓环境工程师就是懂得:构想、设计、管理及监督各种与改善公众卫生、环境、天然资源运用、自然保育等有关的建造工程的人。例如:排污系统、滤水厂、废料处理厂、废物堆填区、隔音工程等;或;其他有关保护环境、控制污染、 处理有害废物及节约能源的设施、设备、仪器等。
基本年薪:8-15万元
7、精算师
精算师(actuary)由保险公司雇用的数学专业人员,主要从事保险费、赔付准备金、分红、保险额、退休金、年金等的计算。其计算依据来源于理赔参照表及会计准则,保险公司经营状况。而这份表格是基于本公司和同行索赔的经验及相关统计数据而制定的。
基本年薪:12-20万元
8、报关员
指通过全国报关员资格考试,依法取得报关从业资格,并在海关注册登记,代表所属企业(单位)向海关办理进出口货物报关业务的人员。我国海关规定,向海关办理报关纳税业务,因此,报关员只能受雇于一个从事进出口业务、有对外贸易经营权的企业或者报关企业,并代表该企业办理报关纳税手续。
基本年薪:15万元左右
9、食品造型师
食品造型师(food stylist),顾名思义,就是给食品进行美化和造型的专业人员。他们用自己的双手为食品打造出尽可能自然完美的状态,以激发摄影师的灵感,拍出理想的照片。
一个优秀的食品造型师应该具备出色的综合素质。美术基础、摄影基础、PS基础、色彩学、几何学、厨艺、食材知识、采购常识、食品价格、成本控制、道具搭配、动手能力,创造思维。
基本年薪:6-10万元
10、注册会计师
注册会计师,是指取得注册会计师证书并在会计师事务所执业的人员,英文全称Certified Public Accountant,简称为CPA,指的是从事社会审计/中介审计/独立审计的专业人士,在其他一些国家如国际会计师,简称AIA,比如英国、澳大利亚、加拿大。在国际上说会计师一般是说注册会计师,而不是我国的中级职称概念的会计师。
基本年薪:10-30万元
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住房公积金的贷款上限
继北京市管公积金上调住房公积金贷款额度后,国管公积金中心也于昨日公布,从1月1日起,购买政策房或套型面积在90平方米(含)以下的首套自住住房,贷款最高额度上调至120万元。与市管住房公积金不同,国管公积金中心管理的是中央国家机关在京单位和在京中央企业的住房公...
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武汉市最低工资2015新标准
平均增长21%,最高档最低工资标准将达到1550元湖北省政府近日发出通知,自今年9月1日起调整全省最低工资标准,这是1995年该省建立最低工资制度以来第九次调整最低工资标准。据了解,湖北省最低工资标准调整后,不仅档次增加,而且平均增长超两成,最高档最低工资标准将达到1...
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南京春节加班费规定和计算方法
南京春节加班费怎么计算呢?按照劳动法规定,今年春节的法定假日为初一、初二、初三3天(1月31日到2月2日),这三天的加班费应按不低于本人日或小时加班工资计发基数的300%支付加班工资,且用人单位不得以调休或者换休的名义拒付加班工资。初四至初七(2月3日至2月6日)4...
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拒不支付劳动报酬罪司法认定标准2015最新
拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。2013年1月22日,最高人民法院对外发布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的...