关于成都产假期间社保发放问题
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女职工产假期间,如已参加了生育保险,根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴,其所在单位不再支付产假工资。生育生活津贴的标准是该年度本人缴纳社会保险的基数,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。医疗津贴3000元。如员工所在单位没有参加生育保险,产假期间应当按规定支付正常工作期间的工资。女职工应当得到的生育保险其他待遇,也应当由单位承担。
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11月8日起深圳二手房交易评估价或上调
10月4日,深圳楼市上演了3.25新政后的又一次严厉调控,下面小编为你详细的介绍房地产相关情况,希望对你有所帮助。10月8日,深圳市房地产评估发展中心在官网发布提示称,根据房地产市场变化情况,将于2016年11月8日起对房地产评估价格进行例行更新。由于紧随深圳楼市调控...
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韶关2015年加班工资如何计算?
内容提示:2015年韶关加班工资如何计算?韶关市加班的计算公式是怎样的?本站小编为您整理了相关信息,希望对您有帮助。2015韶关市最低工资:省政府日前发布了《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》(以下简称《通知》),决定自2015年5月1日起,调整广东省企业职工最...
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2015东莞住房公积金提取条件
东莞住房公积金提取必需符合以下条件:1、购买、建造、翻建或大修自住住房的;2、离休、退休的;3、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;4、工作调离本市、户口迁出本市、出境定居的;5、偿还因购买、建造、翻建、大修自住住房贷款本息的;6、房租超出家庭工资...
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怎么合理的跟老板提加工资的事情?
核心内容:在公司兢兢业业工作,想要加工资?那么如何合理地向领导提加薪呢?下文,本站小编为您整理了相关内容,供大家查看。想加工资,如何合理地向领导提?律师建议,员工可以通过工资集体协商的方式,与领导谈加薪的问题。【咋选代表协商工资?】工资集体协商,需要由工资集体...