春节加班工资你算好了吗?
春节加班的你,拿到加班费了吗?昨天,劳动监察部门提醒,红包和春节大礼包不能代替加班费,春节加班费必须在下月发工资时兑现。如果加班费“缩水”或者没着落,可拨打12333投诉。
春节7天全加班,可领17天工资
春节期间,也是用工紧张的时期,尤其是服务性行业。现代快报记者了解到,如果用人单位安排劳动者在初一、初二、初三这3天法定假日加班的,可拿三倍工资。在其他4天加班而又不能安排补休的,则应支付双倍工资。按照南京最低工资1630元计算,日工资最低约为74.94元(日工资等于月工资收入÷月计薪天数,计薪天数为21.75天)。春节7天假期,其中3天是法定假日,加班费按3倍工资计算,每天至少为224.82元;4天为正常加班,且无调休的话,加班费用按2倍计算,每天至少为149.88元。
“如果7天全加班了,加班费合计为17天工资,也就是1274元,相当于大半个月工资了。”劳动监察相关工作人员表示,这是按照最低工资标准计算的,如果员工工资越高,其加班费也就越高。
针对一些用人单位向加班的员工发红包来代替加班费的情况,劳动监察部门提醒,红包是对员工的奖励,是一种福利,加班费是对劳动者放弃法定假日休息的一种补偿,红包不能冲抵加班费。法律对红包并没有强制要求;而加班工资是法律给用人单位设定的一项法定义务;用人单位支付了红包不能免除支付加班工资的法定义务。
去年加班费发了没?请单位主动申报
一些不发或者少发加班费的用人单位要注意了,劳动部门下月起开始查“旧账”。根据南京市人社局新下发的通知,用人单位应在3月1日-6月20日期间,来办理2014年度劳动保障书面审查手续。
记者了解到,书面审查内容包括用人单位与劳动者订立劳动合同、遵守工作时间和休息休假规定、支付劳动者工资(高温津贴)和执行最低工资标准等。市、区两级劳动保障监察机构将按照管辖目录,分别对用人单位报送的书面审查资料进行审查,对存在违法违规行为的,督促并帮助其进行整改,逾期不整改的,将依法予以查处。
-
2015沈阳生育津贴怎么算?
生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二...
-
年终奖发放规则
发放年终奖是用人单位的一种自主行为,目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。下面小编为你精选整理了年终奖的相关情况,希望对你有所帮助。年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金,有的还包括了旅游奖励、物质奖励等,是一年来的工作业绩奖励,也是可给...
-
春节工作用人单位不支付加班工资怎么办?
加班工资不兑现维权:看看《劳动合同法》规定云南天外天律师事务所师伟律师介绍,根据《劳动合同法》规定,未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,安排加班不支付加班费等情形,由劳动行政部门责令用人单...
-
佛山市职工生育津贴申领指南2017
应该怎么样申领佛山市职工生育津贴?以下是本站小编给大家整理提供的相关内容,快来阅读看看吧。佛山市职工生育津贴申领指南服务名称佛山市职工生育津贴申领指南办事依据《佛山市职工生育保险试行办法》(佛府办〔2013〕2号)《关于我市职工生育保险相关问题的通知》...