深圳最低工资标准 2015
近日,深圳市政府五届一百二十五次常务会议议定深圳市2015年最低工资标准调整方案,自2015年3月1日起,深圳全日制就业劳动者月最低工资标准提高至2030元,较上年增长12.3%,非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至18.5元,增长12.1%。
深圳工资标准底薪:深圳经济特区最低工资在综合考虑员工及平均赡养人口的最低生活费用,社会平均工资水平,劳动生产率水平,经济发展水平,社会保险标准,就业状况等因素的基础上,根据《条例》第八条的计算方法确定后,每年调整一次。当年最低工资=上年度最低工资×〔(居民生活费用价格指数+社会平均工资指数+劳动生产率指数)÷3〕×调节系数。其上公式中的调节系数的变动幅度0.8至1.2,由市政府根据社会经济发展水平及劳动力供求状况等因素具体确定。
近日,深圳市政府五届一百二十五次常务会议议定深圳市2015年最低工资标准调整方案,自2015年3月1日起,深圳全日制就业劳动者月最低工资标准提高至2030元,较上年增长12.3%,非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至18.5元,增长12.1%。
近四年来,深圳最低工资标准每年都作了调整,分别为2011年1320元/月、2012年1500元/月、2013年1600元/月、2014年1808元以及2015年调整的2030元/月,四年共涨了710元。
本站小编提醒您注意:
1、所有用人单位均不得违反
《通知》特别强调,最低工资标准是刚性要求,所有用人单位都不得违反。经营正常的单位不得将最低工资标准作为正常的标准工资支付,确需按最低工资标准支付劳动者工资的,应履行必要的民主程序。同时,企业应通过工资集体协商建立正常的工资共决和增长机制。
2、试用期也不得低于此标准
《通知》还强调,用人单位支付给提供正常劳动的劳动者的应付工资报酬不得低于当地最低标准。试用期、学徒期、见习期以及以劳务派遣形式被派到用人单位的劳动者的应发工资,也不得低于当地最低工资标准。
3、最低工资不含加班费等福利
最低工资标准究竟包含什么?最低工资里不包含加班费、津贴以及相关福利等,为应发标准,包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、绩效工资、特殊情况支付的工资等和按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。
-
2015沈阳生育津贴怎么算?
生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二...
-
2015年河南省郑州最低工资规定
2015年河南省郑州最低工资规定2015郑州最低工资标准是多少?郑州最低工资调整至1400元,郑州最低工资涨了160元将达到1400元(注:2015暂时还是采用2014年新调整的工资标准)省人民政府印发了《关于调整河南省最低工资标准的通知》,从2014年7月1日起调整最低工资标准。...
-
深圳最低月薪标准2015最新出台
近四年来,深圳最低工资标准每年都作了调整,分别为2011年1320元/月、2012年1500元/月、2013年1600元/月、2014年1808元以及2015年调整的2030元/月,四年共涨了710元。1月29日,深圳市人力资源和社会保障局对外统一发布消息称,深圳市2015年最低工资标准为全日制就业劳动...
-
2016年产假工资怎么发
2016年全面开放二孩后,各省份的产假以及陪产假也作了修订,那么2016年产假工资如何发放?本站小编为大家介绍如下,欢迎查看!首先要清楚怀孕后都有哪些福利,具体包括产前假和产假,此外生二胎的,还享有二胎生育津贴。产假工资如何发放女职工按规定享受产假期间的生育津贴...