2017年IT行业薪资分析
2016年IT行业薪资调查数据显示,2016年全国IT类职能的网上发布职位数与去年相比增幅达29%。软件行业人才极度紧缺,公司求贤若渴。要广纳人才,薪资水平成为重要因素,2016年IT行业薪资调查数据显示,2016年IT行业年薪在10万以下的IT人员仅有35%左右。移动开发领域持续火爆,从事Android开发的人员,年薪10万以上人员达到84.49%。下面是小编整理的2017年IT行业薪资分析,欢迎大家参阅!
软件开发、信息技术仍是大学生最热门的就业选择
IT行业就业前景如何,这是很多大学生在选择专业时所担忧的问题。据5000多名受访者的问卷结果显示,IT与通讯行业相比于其他行业遥遥领先,选择度高达35%!而以前被认为非常火爆的金融、证券、保险业以及房地产业选择度合计也仅达20%左右!
培训与薪资
现在职业培训已经发展的相当成熟,相比学校大而全的课程而言,职业培训专业性更为突出,极好的弥补了校园和市场的差距。小编针对IT行业大学毕业生培训前后薪资对比做了详细调查,结果显示,经过专业培训后的大学毕业生薪资几乎为培训前的3-4倍。
从这个数据比对也可以看出,IT行业的确不差钱,软件公司更并不差钱,差的是真正能干活的人。
地区与薪资
上广深依然是IT人就业的主要聚集地。年薪10万以上人群比例居前五位的城市分别为北京、深圳、厦门、广州、上海,比例分别为65.99%、56.4%、40%、37.5%和35.25%。
游戏、外包、互联网行业程序员薪资更具竞争力
不同性质企业的选择也会影响到IT人的薪资高低。2016年IT行业薪资调查数据显示,私企在IT市场上仍然占很大的比例,高达75.2%,外企比例约为15.4%,国企比例最小,占了9.4%。其中高收入方向为游戏、外包、互联网三个方向,8000元以上的高收入人群分别占到了80.82%,80.4%,76.6%。
-
年终奖发放规则
发放年终奖是用人单位的一种自主行为,目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。下面小编为你精选整理了年终奖的相关情况,希望对你有所帮助。年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金,有的还包括了旅游奖励、物质奖励等,是一年来的工作业绩奖励,也是可给...
-
关于南京女职工生育津贴的发放问题
需满足什么条件可以享受待遇?参保职工享受生育保险待遇,必须同时具备下列条件:1、符合国家、省、市计划生育政策规定;2、分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月。符合参保条件的女职工,可以享受哪些待遇...
-
2016年江西省养老金调整方案解读
2016年江西省的养老金调整了吗?是怎样调整的呢?具体的政策是怎样的?下面小编为你详细的介绍。备受关注的2016年退休人员基本养老金调整方案刚刚出炉,我省将从1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金,总体调整水平按照略高于全省2015年退休人员月人均...
-
2015年成都市最低工资新标准规定
编者从成都市人力资源和社会保障局获悉,从7月1日起,也就是昨日起,成都市月最低工资标准调整为1500元、1380元,上调幅度分别为7.1%、10.4%。非全日制用工小时最低工资标准调整为每小时15.7元、14.4元,上调幅度分别为7.5%、9.1%。据了解,这是成都市第13次上调全市最低...