2015年成都市企业工资指导线
9月2日,从成都市人力资源和社会保障局获悉,经成都市政府授权,该局于9月2日联合市总工会、成都企业联合会、市工商联向社会发布了成都市2015年企业工资指导线,确定2015年企业职工货币平均工资增长基准线为10%,上线(预警线)为15%,下线为4%。
平均工资增长基准线与去年持平
据介绍,2015年企业工资指导线由基准线、上线(又称预警线)、下线构成。今年,成都市企业职工平均工资增长的一般水平(即基准线)为10%,最低水平(即下线)为4%,均与去年持平;最高水平(即上线或预警线)为15%,比去年下降1%。
2015年企业工资指导线基准线为10%:生产经营正常、经济效益增长的企业,可结合自身实际参照基准线安排本企业的工资增长水平。上线(预警线)为15%:经济效益增长较快、工资支付能力较强、职工平均工资低于2014年成都市城镇全部单位就业人员平均工资的企业,可以在基准线以上、预警线以下确定工资增长水平。下线为4%:经济效益未提高,但生产经营基本正常的企业,可以参照下线确定工资增长水平。
生产经营困难、持续亏损的企业,可以低于下线确定工资增长水平,也可暂不增加工资,但企业支付给提供正常劳动的职工工资,不得低于成都市1500元的最低工资标准。
国有企业职工工资没涨负责人绩效薪酬就不能涨
实施2015年企业工资指导线的指导意见指出,市、县两级人力资源社会保障部门会同同级财政、审计、国有资产监督管理等部门,依法对国有企业工资内外收入情况开展监督检查。
指导意见提到,国有企业应建立职工工资增长与企业负责人薪酬增长相联系的机制,使职工工资与负责人薪酬保持合理比例。即国有企业要将职工工资增长情况作为负责人及其他领导班子成员绩效薪酬确定的重要依据。当年企业职工平均工资未增长,企业负责人及其他领导班子成员的绩效薪酬不得增长。
同时,经济效益连续两年以上增幅较大、上年度职工平均工资低于2014年成都市城镇全部单位就业人员平均工资的国有企业,如具备人工成本承受能力,经国有资产监督管理部门审核同意,并报同级人力资源社会保障部门备案,其工资增长幅度可以适当地突破工资增长上线。
-
河北省调整退休人员养老金待遇
从河北省人社厅获悉,今年,河北省将进行企业退休人员基本养老金调整工作,调整提高其社会保障待遇。这意味着从2005年首次上调后,河北省企业退休人员养老金将实现连续第11次上调。具体政策尚未出台,请继续关注。以下是2014年河北退休人员涨工资的消息。2005年,河北省以...
-
享受生育保险应该具备的条件
享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:(一)用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上,并且怀孕时在参保状态(二)符合国家和省、市人口与计划生育规定。但在当年转业、复员、退伍的人员及当年的机关事业单位转制为企业或机关事业单位调入企业的人员,已按规定...
-
河北省2015年企业工资指导线
河北省人社厅近日发布2015年企业工资指导线:企业职工货币平均工资增长中线(基准线)为11%,增长上线(预警线)为18%,增长下线为4%。工资指导线适用于企业在岗职工工资分配,企业支付给提供正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。各企业要从实际出发,按照工资指...
-
10月起辽宁省取消企业社保登记证
辽宁省新成立的企业在办理工商注册登记时,将同步完成企业的社会保险登记。下面小编为你详细的介绍相关情况,希望对你有所帮助。从10月1日开始,在工商部门登记的企业和农民专业合作社按照“五证合一、一照一码”登记制度进行社会保险登记证管理。10月11日,记者从省...