广东调整最低工资标准 促进制造业转型

广东省2015年最低工资标准从今年5月将平均提高19%，该地劳动力成本将大幅上涨。近日走访多家广东企业，了解在劳动力成本上涨情况下，广东制造业如何利用高新技术，谋求转型升级。

近年来，劳动力成本上涨和用工荒困扰着东莞许多企业，而最近，一场新的技术革新，让人们看到解决这一问题的曙光。

2014年下半年，东莞正式提出“机器换人”政策。截至2014年底，该市已投入38.65亿元人民币帮助企业开展“机器换人”，直接减少用工约3.1万人，平均产品合格率从89.3%增加到96.6%。

东莞普济药业董事长张育林告诉记者，他们新厂区的6条生产线全部使用从德国进口的“机器人”，取代原本人工。同样的产量，雇佣工人的数量可以大大减少，质量还可以提升，企业每年可节省两三百万的用工成本。采用高新的生产技术，让他们在今年可以轻松应对用工荒和工资上涨两大难题。

除了生产设备的技术革新，在产品研发方面，广东企业也紧抓国际新趋势，在产品研发中融入高新技术，保持市场优势。

珠海中富实业股份有限公司负责人告诉记者，他们企业之前一直为美国“可口可乐”、“百事可乐”两大国际饮料公司在中国的灌装厂，以及国内名牌饮料厂家提供食品饮料容器包装，是目前中国规模最大的PET瓶专业生产企业之一。

虽然在饮料包装方面已经是国内当之无愧的龙头企业，但中富实业并没有停止研发的脚步。近年来，该企业抓住国际上啤酒包装从玻璃瓶向塑料瓶转变的市场趋势，在全国最先取得了PET塑料啤酒瓶技术的专利，抢占市场先机。

中富实业股份有限公司负责人表示，今后这种高新技术的啤酒包装在欧洲市场潜力巨大，他们将开拓更加广阔的国际市场。

正广东发展工业设计促进制造业转型升级的经验为全国提供了有益的借鉴和启示。应将工业设计作为推动产业转型升级的重要手段纳入国家创新战略,作为解决大学生就业、建设资源节约型社会、实现绿色发展、科学发展的重要产业加以扶持。工业设计是科技含量高的生产性服务业,是综合运用科技、艺术、经济等知识,对工业产品的外观、功能、结构、包装、品牌进行提升优化的集成创新活动。加快发展工业设计,对于提高企业创新能力、创建自主品牌、推动制造业转型升级、提高产业国际竞争力具有重要意义。英国、德国、日本、韩国以及我国台湾、香港等地区,都曾有过利用工业设计带动商品出口、塑造自主品牌、实现产业升级的成功经验。