南京市最低月工资2015最新标准
2015南京市最低工资标准是多少?去年11月已经调整过,为大家整理了相关内容。
南京市各区从2014年11月1日起开始调整最低工资标准,调整后的月最低工资标准为1630元/月,非全日制用工小时最低工资标准为14.5元/小时。
南京市各区调整最低工资标准,各区全部执行一类区最低工资标准,调整后的最低工资标准为:
1、月最低工资标准为1630元/月
2、非全日制用工小时最低工资标准为14.5元/小时
调整最低工资标准的影响:
1、加班费
加班费的计算应当根据每个人的工资来计算,但不得低于我市月最低工资标准,也就是1630元。记者算了一笔账,假设在明年元旦期间加班,因为元旦是法定节假日,如果在元旦当天加班,加班工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天),加班工资应为224.8元。比之前月最低工资1480元的加班费204.1元可多拿20.7元。
2、失业保险金
失业保险金也有所上涨,根据《江苏省失业保险规定》,失业保险金最高不得超过当地最低工资标准,最低不得低于当地城市居民最低生活保障标准的1.3倍。以目前南京市月最低工资标准计算,调整后失业人员的失业保险金最高能拿到1630元。
3、病假工资
上调最低工资标准,还将影响一批按最低工资标准计算收入的职工,比如长期休病假的。按照规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,病假工资或疾病救济费不能低于最低工资标准的80%。也就是说,病假工资至少为1304元。
4、实习生的最低工资标准
顶岗实习学生和勤工助学学生来说,非全日制用工小时最低工资标准也有所调整,从原来的13元/小时调整为14.5元/小时。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于非全日制用工小时最低工资标准。
实习生每天工作不能超过8小时,每周工作时间不得超过40小时,如果按照用工小时最低工资标准来算,实习生每天工作满8小时,一周满40小时,所获得的报酬远远超过最低工资标准。
需要提醒的是,最低工资标准不包括这些内容:一是加班加点的工资;二是中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;三是法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。剔除上述不包括内容,和个人按下限缴存住房公积金后,用人单位支付劳动者的月工资,不得低于最低工资标准。同时需注意,企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬,应按小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
-
2015沈阳生育津贴怎么算?
生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二...
-
2015年河南省郑州最低工资规定
2015年河南省郑州最低工资规定2015郑州最低工资标准是多少?郑州最低工资调整至1400元,郑州最低工资涨了160元将达到1400元(注:2015暂时还是采用2014年新调整的工资标准)省人民政府印发了《关于调整河南省最低工资标准的通知》,从2014年7月1日起调整最低工资标准。...
-
深圳最低月薪标准2015最新出台
近四年来,深圳最低工资标准每年都作了调整,分别为2011年1320元/月、2012年1500元/月、2013年1600元/月、2014年1808元以及2015年调整的2030元/月,四年共涨了710元。1月29日,深圳市人力资源和社会保障局对外统一发布消息称,深圳市2015年最低工资标准为全日制就业劳动...
-
2016年产假工资怎么发
2016年全面开放二孩后,各省份的产假以及陪产假也作了修订,那么2016年产假工资如何发放?本站小编为大家介绍如下,欢迎查看!首先要清楚怀孕后都有哪些福利,具体包括产前假和产假,此外生二胎的,还享有二胎生育津贴。产假工资如何发放女职工按规定享受产假期间的生育津贴...