上海最低工资2015最新规定
2015年上海最低工资标准是多少?
上海最低工资适用于上海市范围内的企业及与其形成劳动关系的职工及其他劳动者。根据上海社会保障局下发的《关于调整本市最低工资标准的通知》规定,从2014年4月1日起,上海市月最低工资标准从1620元调整为1820元,小时最低工资标准从14元调整为17元。但须注意的是,以下四项不作为月最低工资的组成部分:
1、延长法定工作时间的工资。
3、各种补贴,例如伙食补贴/饭贴、上下班交通费补贴、住房补贴。
4、各种津贴,中班/夜班/高温/低温/有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
上海历年最低工资:
2014年上海最低工资标准:1820元;
2013年上海最低工资标准:1620元;
2012年上海最低工资标准:1450元;
2011年上海最低工资标准:1280元;
2010年上海最低工资标准:1120元。
最低工资是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资标准一般由一个国家或地区通过立法制定,其主要根据居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素来确定。因我国各省市经济情况不同,因此每年都由各省市政府根据本地实际情形制定最低工资标准。那么现行上海最低工资标准是多少?
最低工资制度已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过,现予公布,自2004年3月1日起施行。最低工资标准:是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。对于我国目前如此大规模调整最低工资标准的做法,学术界有不同的看法,多数持肯定的态度,但也有一些经济学家对此提出质疑,甚至建议取消最低工资制度。
一些人认为,最低工资标准除了会扭曲市场资源配置的功能,更主要的是,上调最低工资标准增加了企业劳动力成本,对企业、尤其是利润率低的中小企业产生致命打击,导致企业裁员,加剧失业,使得本应受政策保护的弱势劳动群体难以进入劳动力市场,违背了最低工资立法的初衷。
另一些人认为,适时制定、标准适度的最低工资从整体来看并不会对中小企业产生较大的负效应,反而会引导企业依靠改进经营管理和技术创新来提高竞争力,为企业提升产业层次、转变经济增长方式提供机遇和可能。
最低工资制度的优点有什么?提高最低工资标准能更好地保障低收入劳动者及其家庭成员的基本生活,有利于激发劳动者的积极性和创造性,促进中小企业劳动生产率和经济效益的提高。
-
11月8日起深圳二手房交易评估价或上调
10月4日,深圳楼市上演了3.25新政后的又一次严厉调控,下面小编为你详细的介绍房地产相关情况,希望对你有所帮助。10月8日,深圳市房地产评估发展中心在官网发布提示称,根据房地产市场变化情况,将于2016年11月8日起对房地产评估价格进行例行更新。由于紧随深圳楼市调控...
-
韶关2015年加班工资如何计算?
内容提示:2015年韶关加班工资如何计算?韶关市加班的计算公式是怎样的?本站小编为您整理了相关信息,希望对您有帮助。2015韶关市最低工资:省政府日前发布了《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》(以下简称《通知》),决定自2015年5月1日起,调整广东省企业职工最...
-
2015东莞住房公积金提取条件
东莞住房公积金提取必需符合以下条件:1、购买、建造、翻建或大修自住住房的;2、离休、退休的;3、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;4、工作调离本市、户口迁出本市、出境定居的;5、偿还因购买、建造、翻建、大修自住住房贷款本息的;6、房租超出家庭工资...
-
怎么合理的跟老板提加工资的事情?
核心内容:在公司兢兢业业工作,想要加工资?那么如何合理地向领导提加薪呢?下文,本站小编为您整理了相关内容,供大家查看。想加工资,如何合理地向领导提?律师建议,员工可以通过工资集体协商的方式,与领导谈加薪的问题。【咋选代表协商工资?】工资集体协商,需要由工资集体...