中心卫生院作风转变年活动第四阶段工作总结范文
根据xx党委发(20xx)10号《关于开展“作风转变年”活动第四阶段工作安排》的要求,结合我院在第三阶段集中整改解决突出问题的基础上,把我院作风转变引入规范化、制度化的轨道。圆满完成了群众评议、建章立制阶段的各项工作。现总结如下:
开展“回头看”活动,认真自查评估整改效果
认真进行“回头看”,围绕“慵懒散软、冷硬横推、吃拿卡要”三类突出问题和“三大要求”来查找。
一是班子对照检查抓工作、带队伍的情况,解决政令不畅、落实不力、执行力不强等问题;对照作风转变社会评价和群众满意度,高标准严要求引导形成优良的作风。
二是对照要求查思想、查状态、查形象、查纪律、查服务,通过查找存在的薄弱环节,及时采取措施弥补,进一步增强服务意识、责任意识、质量意识和纪律观念,自觉做到令行禁止,做遵守纪律的模范,做到办事效率更高、为民服务更好、干部作风更实、发展环境更优。
三是始终将作风纪律方面存在的问题、群众反映强烈的突出问题作为我院整改的重点,深入整改门难进、脸难看、事难办的现象。
四是解决问题与建章立制并重。按照远近结合、标本兼治的要求,注重长效机制建设。
⑴建立健全干部作风各项规章制度。本阶段我办建立了《首诊负责制度》、《责任追究制度》、《院务公开制度》、《党风廉政及党员学习教育制度》等,努力把行之有效的措施转化为长期坚持的治本之策,促进干部教育管理制度化、规范化。
⑵加强监督检查。制订、完善作风建设各项制度后,全体干部职工严格遵守和执行,对违反制度的行为严肃处理,真正做到以制度管人管事。同时,加强对制度执行情况进行监督和检查,确保制度在作风建设中发挥重要作用。
五是明确岗位工作标准和行为准则。进一步完善了我院《内部考核管理办法》,向群众公示了医院服务承诺和行风监督等情况,要求每位职工都必须挂牌上岗,进一步明确了每个岗位的职责和行为准则,做到了责任到人,公示监督,促进干部职工严格执行在整改中形成一系列的工作标准、工作规范(包括行为规范、礼仪及服务用语规范等)。
群众评议,开展满意度测评。
整个“作风转变年”活动成果如何,以群众和社会评议为标准。我院本着保持党同人民群众的.血肉联系为核心,坚持实事求是、评改结合、以评促改,把我院作风转变引入规范化、制度化的轨道,树立“立党为公、执政为民”的崭赶形象为指导思想,把评议的重点放在工作纪律、履行职责、服务态度、办事效率、廉洁自律等方面,采用问卷调查的方式进行了集中测评。共发放作风转变年群众满意度测评表40份,收回40份,对卫生院总体评价、医疗质量方面、服务质量方面、重点医改工作完成情况、作风建设效果方面的满意率均达到95%以上。
通过第四阶段的巩固提高,从思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面都发生了明显变化。政治纪律、组织纪律进一步增强,思想作风、工作作风进一步强化,干部队伍的凝聚力、创造力、战斗力进一步增强,工作纪律进一步严格,执行力进一步提高,形成了一种和谐奋进、爱岗敬业的良好工作环境和氛围,为圆满完成今年各项工作提供了良好的思想作风、纪律和组织保障。我们将进一步巩固整顿成果,不断建立完善长效机制,按照县卫生局的要求,全面推进医改工作,为促进棕溪经济社会的发展作出新的更大贡献!
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