【推荐】学期教学工作总结3篇

总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它可以使我们更有效率，让我们来为自己写一份总结吧。我们该怎么写总结呢？以下是小编帮大家整理的学期教学工作总结3篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

学期教学工作总结 篇1

紧张而忙碌的一学期教学工作即将结束，回顾本学期，我勤勤恳恳，认真踏实的做好本职工作，虚心向各位老教师和优秀教师学习教学经验，并注意不断阅读有关教育教学理念和实践的书籍，充实自我，也更加认识到一份耕耘一份收获。

一、为了提高课堂教学效率，我做了以下工作：

1.让学生做好周预习

结合学生和教材内容实际情况，我提前告知学生一周的教学进度，让学生对一周所要学的内容有个整体的轮廓认识，这样就可以让学生在相对自由宽松的环境下先将所要学的知识做到心中有数。对于必修三内环境稳态的调节机制，让学生通过看书后提前完成自主预习区的基础认知，对于选修三基因工程的学习上，先听讲后回顾完成相关预习内容，及时地检查反馈学生的预习情况。

2.课堂上，结合课后或旁栏思考题进行问题引导，尽最大努力对教材素材内容取舍整合，注意自己的语言严谨性，尽量做到不说废话。

3.一大章学习完毕后，引导学生进行章节知识网络构建

结合册子体系构建区的阶段整合，先让学生进行相关知识点的填空，随后依次分写各细小的概念图。如：细胞内液与内环境之间进行的物质交换过程，兴奋的传导和传递过程等，过一段时间再回顾一次。

4.引导学生利用好自己的笔记本

让学生将课堂笔记、易错习题，结论性话语的归纳都集结于笔记本上，适时作出点评，让他们持之以恒。

5.结合不同学生进行面对面沟通交流，并制定相应措施

通过一段时间的作业批改记录及课堂、考试成绩等信息的反馈，已经对各班学习态度端正，但成绩没有多大进展或是上课“吃不饱”的学生情况有了一定的了解，给这些学生开小灶，单独给他们分析学习生物的方法，制定相应的实施计划，布置相应的练习任务，每周固定时间拿来检查，而后提出改进意见，让学生更好地适应生物学科的学习，让能力强的学生学习潜力得到更大的发挥。不但关注他们的学习需求而且关注他们的心理变化，让学生真正爱学生物。虽然过关率不高，但学生报名参加生物竞赛的热情不减，本学期报名人数增加至60多人。这也算是学生兴趣的一种体现吧。

二、对自己教学工作的反思

1.还应该深度去理解每章节前后知识点的联系，对知识的灵活应用站得再高远一些；

2.课堂语言不光是要精练，还要注重语言前后的过渡衔接更自然顺畅一些；

3.课堂语言更需要有激情，不能太过平铺直叙；

4.怀抱一颗不服输、不放弃的心，正视自己的问题，不断严格要求自己，不断思考钻研努力，再接再厉；

5.感谢尤其是物理组、生化组的各位老师，对我工作的关注和大力支持。

以上是我的教学工作总结，如有不妥之处还望见谅，也敬请大家批评指正。

学期教学工作总结 篇2

本学期我校围绕教育局的工作要点，进一步规范学校管理，加强师资队伍建设，抓实常规教育，创新特色教育，深化课堂教学，提高教育教学质量，全面实现学校和谐发展、特色发展、内涵发展。

一、教学常规的增效坚持落实教研中心和学校的教学常规的具体要求，在保持已有好的经验做法的基础上，加强教学管理，在精细化管理方面下功夫：

1.抓实集体备课，落实两个“一”。每周二三四下午为语数英教研日，校长走进教研组共同研讨，重点研究我校高效课堂“四课型——四环节”课堂教学模式。每日一晨会，通告今天教学进度；探讨今天需要解决的问题；共议课堂采取的有效的教学手段；预测课堂中的学习难点；交流前一天的教后反思或困惑等。

2.创新教学常规的检查形式。

A、在普查过程中，确定教研组长参与整个的检查过程，既观摩别人的优点，又反省自己的不足；

B、在抽查过程中，实行组内循环制，提高教学常规工作的实效性。

c、举行学科内及学科间的观摩学习，取长补短，提高教学常规的实效性。

3.力求减负增效，强化作业的有效性。每日组织相关人员进行检查，重点检查作业分层，作业的质与量和作业时间的限制。同时，通过班级博客、校讯通公示作业，接受社会和家长的监督。

4．抓实听评课。领导定向听课（听新教师的课和薄弱学科老师的课）和随机听课相结合；教研组长和组内骨干教师听年轻教师的课；师徒互相听课学习；教师之间互相听评课。通过听课及时发现问题、研究问题，以评促教，改进课堂教学。学校设计听评课评价量表，增强教师听评课的针对性和实效性。

二、教学模式的研究

一是做好前期的学习借鉴，理论研究。我校特色是高效课堂，为探索既能凸显特色，又适合师生教情与学情的课堂教学模式，学校请进来、走出去，做了大量前期的学习与研讨。先后多次派领导和骨干教师到进行学习，通过参观、课堂观摩等，学习名校的经验，取其精髓，学其精华。通过校园网“校长推荐文章”栏目，学习全国各大名校的课堂模式，探讨这些学校各具特色的形式背后共性的因素，为我校的模式创新奠定理论的基础。另外，多次组织语数英学科方面的培训，如：使教师能熟练使用信息技术手段，为课堂教学服务。

二是做好中期的'模式创新，提炼解读。以教研组为单位，组织教师利用集体教研日进行组内课堂探讨，探讨适合各学科的课堂教学模式；最后“四课型——四环节”课堂教学模式。这既是对市里教研中心“高效课堂教学”和“目标——教学——评价”一致性的集中体现，也与对我校“目标导航——自主学习——当堂落实”教学模式的深化。

三是做好后期的实践论证，完善修订。自课堂教学模式初步形成之后，上学期首先在毕业年级进行复习课、讲评课的研讨活动，下学期主要在非毕业年级进行新授课和实验课的树标、达标活动，及至对所有任课教师实行推门听课，进行等级评价。在此过程中，多次深入研究听课指导，认真不断地在实践中进行完善修订。课堂教学改革进入了一个全新的阶段。今年我校在教育督导的课堂评价中均获得教研中心领导好评。

1.九月份举行教师新授课树标活动，课后通过研讨，进一步论证我校的新授课课堂模式。然后，我们再以常态化听推门课的方式对教师的新授课进行达标活动。

2.十月份举行家长开放月活动，将家长进校做成常态。家长到校，与孩子共同学习、活动，参与班级管理，改变以往家长、社会监督办学为邀请家长参与办学。家长走进教室，参观和评价孩子班级的文化建设，观摩课堂教学，赏析教师的备课、作业批改等日常工作，最后填写反馈表，对老师的课堂教学和班级管理提出意见和建议。

3.十月份，在市里举行“名著导读课”研讨活动，名师老师分别执教数学语文英语导读课，以此激发师生共读经典名著的热情。

4.十二月份举行语数英美优质课大赛活动，分别获奖。

5.十二月份做好“一师一优课一课一名师”优秀资源征集活动，为市级赛课、晒课做好准备。

三、以课程建设为契机，促进校本课程开发

一直以来追求宽松、和谐的学习氛围，这种宽松必须要有科学的课程体系和高效率的课堂教学作保证。我校自去年开始，在国家课程的开设方面，学校严格遵守《河北省义务教育课程安排》的要求，不随意增加一节课，要求教师在有限的时间内，高质量地完成教学任务。音体美、地方、综合实践课做到各级部均开全、上足、上好，每个学科都建立学生质量检测意见和课堂教学评价标准。

作为国家课程、地方课程的有益补充，校本课程在我校的实施一直是个亮点，很多校本教材都获得过不同级别的奖励。今年学校继续坚持开设电子校刊制作、经典诵读、阅读与写作、篮球、英语沙龙等十多门校本课程。课程内容全部由教师自己研究开发，学生自愿选择，自主报名。校本课程实行走班制，每周两课时，定时、定点、定人参加学习，学期末以展示学习成果、汇报演出等形式进行考核。应该说校本课程的开设现在已经进入平稳发展的阶段，我们的出发点就是要培养学生有一定的兴趣爱好，而非专业技能，从实施效果来看，孩子们是真心喜欢，家长的反响也非常好。下一阶段我们将引导教师在课程内容的开发上做到更加科学、严谨，力争形成一套校本课程的体系。

四、课题研究的探索

1．依托乡培训主题，教研组带领教师，高效课堂，语文阅读为主，数学小组合作探究为主，英语阅读为主的课题研究，以备课，讲课，研课，讨课，反思，随笔，案例的形式等就如何选题开展基于问题解决的小课题研究、如何撰写课题主体报告，进行有针对性地指导，进一步提升教师的科研水平，继续做好课题研究工作，做好课题的网上管理和课题资料的搜集与整理。

2.加大小专题研究力度，所有的学科组都有本组的小课题研究，主要依托上学期成立的课题研究骨干成员小组，带动各个教研组进行小课题研究。本学期继续使用小课题研究手册，学期末进行小课题研究成果.

五.多项措施促进小学的特色。

一是校长“每周一荐”。校长每周通过校园网向全体教师推荐一篇教育类的好文章，如：《什么样的课是“好课”》《如何在讲课比赛中脱颖而出》《领导的本质就是：管理自己，影响别人》，这些文章既丰富了教师的知识内涵，又提高教师的教学与管理的艺术。教师每月一次通过校园网“进行读书交流，从而培养教师阅读的习惯。

二是全面开放阅览室。学校阅览室丰富的图书、优雅的环境为师生营造了读书学习的氛围。选一本喜欢的书，徜徉在书海中，汲取知识的营养，每周一次的阅读课竟成了学生最期待的时刻。除在学校规定的时间到阅览室读书外，师生还可随时借阅书籍带回家阅读,以学生带动家庭，以学校带动社会，从而让阅读成为一种时尚。

三是举行丰富多彩的活动。学生层面，每月向学生推荐一本好书，举行阅读知识竞赛、亲子演讲比赛、读书征文比赛，以活动促学生读书习惯的养成；教师层面以此激发师生共读经典名著的热情。组织学生、教师进行钢笔字书写大赛，优秀作品进行展评，以此促进师生养成良好的书写习惯。

五系列培训的提升本学期校本培训工作紧紧围绕暑期研训成果，结合学校教育教学信息化特色建设中心工作展开，依照教研训一体化的思路来不断提升教师，尤其是青年教师的专业素养，从而不断提高教育教学质量。具体主要抓好以下几方面的工作。

1．紧紧结合暑期远程研修成果，在“微课制作和使用”的基础上抓好“优课和电子书包”的远程研修校本阶段的研讨活动，由王超做了相关培训。从而使远程研修成果真正转化为课堂教学的生产力，在不断提高教育教学质量的同时，引领教师专业的不断成长。

2．结合暑期学科教师专业培训和我校教师的实际情况，积极组织由业务领导参与引领的学科教师的听评课研讨，营造良好的育人氛围。

学期教学工作总结 篇3

一、聚焦有效教学，提高教育教学质量每周一小查一学期两大查：教学常规管理扎实化

教学常规要规范、科学、合理，常规检查、考核要程序化、整体性，要有利于教育教学质量的提升和全体教师专业化的发展。本学期，我们继续巩固、推进上学期常规工作成果的基础上，针对上学期教学常规考核中存在的弊端，进行调整、改进，促其进一步的完善。

学校对教师的教学工作除了平时的常规检查，随堂听课外，还将加强对作业批改（每周一小查——每周五下午都定期检查；一学期两大查——期中教学检查和期末教学检查），帮助大家寻找教学中存在的问题，并提出改进措施和意见。全面解决“教”和“学”之间存在的实际问题，保证学校教学活动有秩序、高质量地正常开展，培养全体教师严谨、认真、一丝不苟的教学作风，加强课堂教学管理。

本学期，我们推出教研式集体备课。以同年段同学科的备课组为单位，每个备课组成员平均分担本学期本学科全册的备课工作，共同完成全册教学资源包的集体备课形式。教学资源包包括每节课的教学设计、配套课件、作业练习以及单元检测试题等。资源式集体备课，主要是为了减轻教师备课的负担，为日常教学提供方便。

1、扎实推进“轻负高质”工作

认真贯彻落实《关于进一步推进“轻负担高质量”工作的实施办法》，严格执行省教育厅“六个严格”规定，寻求“轻负高质”的有效途径，优化“轻负高质”的措施。严格执行中小学课程计划；开全课程、开足课时，尤其是对体艺课程的开设，必须严格按大纲要求，不得删减；要开好综合实践活动课程，要坚决落实中小学生每天锻炼1小时的目标要求；规范作息时间，控制作业量，确保学生休息和体育锻炼时间；要求教师做好上课前准备，提高课堂教学实效，杜绝一切有加重学生负担的不必要的课后辅导，特别是有偿辅导。此外还要重视后20％学生的教育，给予心理上的疏导、学业上的辅导，生活上的照顾等，能使一切不该掉队的学生不掉队。

2、搭建平台让学生自主展示才华

为了让不同层次的学生有所发展，我们准备为学生搭建一系列的平台：本学期，我们将举行1年级拼音能力测试、2年级开展汉字书写比赛，3——6年级“作文竞赛”、 1——2年级学生口算能力测试、3——6年级数学能力测试。

二、加大教科研力度，提升教师教科研素养三种形式滚动推进：骨干邀请课、教研式集体备课、随堂课三驾马车并驾齐驱

新课程的实施，促成教师从个体备课到集体备课的转型。本学期我校的教研式集体备课也是以同年段同学科的备课组为单位，是融备课、上课、教研为一体的集体备课形式。教研式集体备课按“确定课题，个人初备——讨论交流，形成初案——反复研磨，讨论修改——公开教学，研讨反思”的流程进行。

同时为充分发挥我校骨干教师的作用，借鉴总结先进的经验，遵循教师特点和成长规律，做到以点带面，为骨干教师的专业成长提供的帮助,努力打造一支师德高尚、“教有特色”的老中青相结合的骨干教师队伍。

本学期我们重点推出骨干邀请课、教研式集体备课、随堂课，让这三驾马车并驾齐驱，点亮学校的教科研之火。

1、课题管理常规化

教而不研则浅，研而不教则空。只有两者相辅相成，学生才能真正受益。教育教学科研是提高教师业务能力，提高教学质量，促进学校发展的有效途径。

（1）结合教师继续教育，展开新课标学习研讨，通过理论学习，各科教师熟悉新课标内容，能撰写专题心得体会报告。

（2）积极组织教师参加各级各类教育科研、教学研究竞赛活动，提高论文发表和获奖的层次。

（3）鼓励教师积极申报县、市级及更高级别的课题研究，不断提高自己的教科研水平。

2、加大校本研训的力度

校本教研涉及到教师的面更广，更切合教师的实际，更有利于教师专业的发展、提升。因而要加大校本研训的力度，进一步拓展校本研训的渠道，增加校本研训的内容。本学期，加大骨干教师的辐射作用，激发教师的自主学习的兴趣。同时，要挤出一定经费聘请名师来校指导或外派教师学习。从而不断提高教师的业务能力和专业水平。

★主要内容和基本形式：

（1）专业精神

①每学年组织一次先进教师经验交流会；

②扎实开展全员读书活动。创造读书条件，设立专项经费购置一定数量的书籍供教师阅读，每位教师根据学科特点，征订一本教育教学杂志。每学年规定读一本教育教学理论著作，撰写至少1篇xxxx字的读书心得。

③结合课堂教学，每学期至少撰写三篇质量较高教学案例、反思或论文，并上交教务处作为考核依据。

（2）专业知识与技能

①学校每年至少组织12次（每学期6次）各学科集体备课活动；

②深入开展各学科团队赛课活动，继续提高教育科研含量。以研究的状态进一步开展主题式团队赛课活动；

③每位教师每学期听评课不少于10节，评课至少2节；

④每位教师每学年至少参加一次评价研究活动；

⑤学校每年至少组织一次教学技能培训或展示活动。

⑥有效开展与学校工作实际紧密联系的课题研究。倡导各教研组确定研讨主题，加强教研组建设，同时让教师们在研究过程中，学习理论、更新观念、矫正行为、促进发展。

（3）专题培训、加强业务理念和能力培训。在学校和学科组、班主任层面及时组织开展教育科研、德育、法制教育、心理健康、信息技术等方面的专题培训。

(4)学校特色

①开展师徒结对，优势互补活动。

②科研型团队赛课

★基本形式

①学校培训：采取集中培训与教师自主学习、专题培训与系统培训、校内培训与校外学习相结合的方式。集中培训主要通过专家或本校骨干、先进教师的讲座开展校本培训。

②教务处培训：以教研组为单位，开展与各教研组专业紧密相联的培训内容以年段、学科为单位，组织各学科集体备课活动；

③自我培训：教师自定个人发展计划，为自己设计个性化的培训方案。

3、人人动笔写文章，及时捕捉教育教学问题。

本学期，我们要求每位老师撰写15——17篇教学反思，同时每位老师必须选取其中一篇原创的教育教学论文、教学案例或教育教学叙事，学校组织评比，推荐一些优秀作品参加县级评比。