育儿嫂用工合同范本

在不断进步的社会中，我们用到合同的地方越来越多，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是小编精心整理的育儿嫂用工合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。

育儿嫂用工合同1

雇用（甲方）：______

育儿嫂（乙方）：_____

由于___（甲方）有雇用婴幼儿护理员（简称育儿嫂）方面的需求，_____（乙方）愿意为甲方提供“育儿嫂”服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“育儿嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：

一、甲乙双方约定事项

1．服务期限：

20xx年6月17日起至20xx年9月16日止，为期3个月，如双方协商同意，按此合同顺延。

2．服务费用：

甲方向乙方支付服务费，试用期一个月内按每月2900xx元支付，试用期满每月按3000xx元支付,支付方法按月薪支付。

3．服务内容：

1）照顾婴儿的一切事宜，包括但不限于以下内容：

A、婴儿的喂养、护理、观察；

B、给婴儿洗澡、洗尿布、洗婴儿衣服、拆洗婴儿被褥及婴儿护理，臀部护理，保持干爽，防止感染等；

C、育儿常识及婴儿用品的消毒等；

D、婴儿的按摩、保健、与婴儿对话、益智健身操、游泳、晒太阳以及认知能力的训练等科学育儿工作；

E、及时为婴儿更换衣物、尿布，安抚哭闹婴儿，呵护入眠等

F、掌握婴儿生长发育情况，包括每日测量婴儿的体温，定期测量婴儿的身高、体重。随时对婴儿的身体状况（如食欲、食量、体温、大小便等）观察记录。

G、培养婴儿良好的生活习惯。

2）在婴儿有甲方照顾的前提下，进行日常家务：

H、清洁房屋卫生；

I、烹饪一日三餐、进行饭后清洁；

4．休息规定：

根据协商，乙方每月按4天休息时间，双方协商后可间隔休息也可连续休息，若由乙方原因超过休息时间不按时服务的，按照超过天数扣除双倍工资。

二、甲乙双方的权利和义务

1．甲方的权利

（1）甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作；

（2）甲方有权要求乙方体检，并提供有效的健康证明。

2．甲方的义务

（1）按时向乙方支付服务费；

（2）配合乙方做好育儿嫂工作，并提供合理的协助；

（3）为乙方提供食宿。

3．乙方的权利

（1）乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。

4．乙方的义务

（1）按服务内容为甲方提供服务；

（2）在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方给予赔偿。

（3）不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。

三、终止合同

在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方：

1．违反国家法律、法规；

2．不服从甲方合理工作安排的；

3．未经甲方同意，乙方擅自离岗；

4．被证明有偷盗行为的；

5．不能胜任相应工作的；

6．身体有病，不能继续从事育儿嫂工作的。

四、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：

1．甲方的工作安排违反国家法律、法规；

2．甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。

五、其他约定：

1．签订合同之前，乙方要持有效证件（身份证、健康证、上岗证）；

2．由于乙方的违法行为或其他失职造成甲方损失的`，由乙方承担相关责任，赔偿甲方损失。

3．乙方在服务期间（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。

4．若乙方在服务期间表现良好，甲方愿无偿为乙方提供客源。

5．服务期结束后，如甲方在婴幼儿护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答；

6．甲、乙方欲中途解除合同，需提前半个月通知合同另一方，并向对方双倍支付半个月工资。

六、因履行本合同发生争议的解决办法

双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。

七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：______________

乙方：________________

日期：________________

育儿嫂用工合同2

甲方（消费者）：

乙方（经营者）：

根据《中华人民共和国合同法》，《中华人民共和国消费者权益保护法》及其他有关法律，法规的规定，双方在平等，自愿，公平，诚实信用的基础上就家政服务相关事宜达成本协议。

第一条家政服务内容

乙方同意为甲方选派家政服务员人，承担甲方的第项服务：

1，一般家务；

2，孕，产妇护理；

3，婴，幼儿护理；

4，老人护理；

5，家庭护理病人；

6，医院护理病人；

7，其他。

第二条服务地点。

第三条服务期限

20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

第四条服务费用及支付期限，方式

1，甲方向支付乙方的服务费包括：家政服务员工资xx元人民币/月和家政公司管理费xx元人民币/月，食宿费xx元人民币/月，交通费xx元人民币/月，共计人民币xx元。

支付期限：按□月/□季/□半年/□年支付。

支付方式：。

2，家政服务员上岗试用期为个工作日，试用期服务费（大写）xx元人民币。

3，双方签约时甲方支付乙方信用保证金（大写）xx元人民币。信用保证金可用于抵扣甲方因违约所应承担的责任，服务期满剩余信用保证金应如数退还。

第五条甲方权利义务

1，甲方权利：

（1）甲方有权合理选定，更换和辞退家政服务员；家政服务员试用期满若不能相对独立完成工作，乙方应于试用期满之日起7个工作日内调换家政服务员，调换名同级别的服务员后均未能达到甲方要求的，甲方有权解除合同。试用期间服务费按日计算，试用期满合格后按合同约定支付服务费。

（2）甲方对家政服务员体检情况有异议的，可有权要求重新体检，体检费用由甲方承担；如体检不合格则体检费用由乙方承担。

（3）甲方有权拒绝家政服务员在其住宅从事与家政服务无关的活动，具体要求事项由甲方与家政服务员另行约定。

（4）甲方有权追究乙方因对家政服务员存在管理过失而造成的相应损失。

（5）具有下列条件之一时，甲方有权解除合同：

①聘请家政服务员的需求解除。

②服务员有盗窃行为或有传染病。

③调换服务员期间空岗5个工作日无替换人员到岗工作。

④服务员在适应期后仍不能相对独立完成工作。

⑤服务员存在刁难，虐待甲方成员的行为。

⑥合同期满。

2，甲方义务：

（1）甲方应在签订合同时出示有效身份证件，如实填写家庭住址，房屋面积，联系电话，对家政服务员的具体要求，以及与家政服务员健康安全有关的家庭情况（如家中是否有传染病人，精神病人等）。如变更以上内容请及时通知乙方。

（2）甲方应尊重家政服务员的人格及劳动，提供劳动条件和服务环境，提供适当和安全的居住场所，不得歧视或虐待家政服务员，不得安排家政服务员与异性成年人同居一室。如遇家政服务员突发急病或受到其他伤害时，甲方应采取必要的救治措施。

（3）甲方应安排家政服务员每月4天的休息时间和每天8小时的睡眠时间，并保证其食宿，遇国家法定假日不能合理安排家政服务员休息时，要给予日平均工资两倍的加班补助。

（4）甲方未经乙方同意，不得擅自将家政服务员转为第三方服务，不得将服务员带往非约定地点工作。

（5）甲方有义务配合乙方完成对家政服务员的管理，教育和工作指导，并妥善保管家中现金和贵重物品。

（6）服务期满甲方续用家政服务员的，应提前7日与乙方续签合同。

第六条，乙方权利义务

1，乙方权利：

（1）乙方有权向甲方收取服务费，信用保证金。

（2）乙方有权代收或催收家政服务员的工资和加班费。

（3）若甲方有违反合同约定的行为，乙方有权召回家政服务员。

（4）乙方有权向甲方求证，了解甲方投诉或家政服务员反映情况的真实性。

（5）具有下列情况之一时，乙方有权解除合同，甲方所支付的保证金将转为违约金处理。

①甲方教唆服务员脱离乙方管理。

②甲方家庭成员中有传染病人而未如实告之乙方。

③甲方未按时支付相关费用。

④甲方服务地址变更或服务对象发生变更而未通报乙方并取得同意。

⑤甲方对服务员的工作要求违反国家法律，法规或有刁难，虐待服务员行为。

2，乙方义务：

（1）乙方应为甲方委派身份，体检合格并符合《国家劳动部》规定的相应服务能力的家政服务员，家政服务员应具有北京市或原所在地县级以上医院体检证明。

（2）乙方负责家政服务员的岗前教育和管理工作，实行跟踪管理，监督指导，接受投诉并妥善处理。

（3）乙方存在对家政服务人员管理过失的情况下，乙方应协助甲方追究家政服务人员责任。

（4）乙方应帮助家政服务员投保《家政服务员团体意外伤害保险》。

（5）乙方应本着客户至上，诚信为本的宗旨，认真兑现各项服务。

第七条违约责任

1，甲乙双方应遵守合同约定，任何一方违反合同约定的，另外一方均有权解除合同并有权要求赔偿因违约造成的损失，合同另有约定的除外。

2，有关违约的其他约定事项：

第八条合同争议的解决方法

本合同项下发生的争议，由双方当事人协商或申请调解解决，协商或调解解决不成的，按下列第种方式解决：

（一）依法向人民法院起诉。

（二）提交仲裁委员会仲裁。

第九条其他约定事项

第十条合同未尽事宜及生效

本合同未尽事宜双方另行协商补充。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字）：

乙方（盖章）：

年月日