事业单位聘用临时工劳动合同

 甲方（聘用单位）名称：                          

法定代表人：                               所有制性质：              主管部门：            地址：                                   乙方（受聘人员）姓名：           性别：      民族：    出生年月：        参加工作年月：        学历：       何时毕业于何校何专业：                          何时获何专业技术职务任职资格：                      何时获何技工等级任职资格：                        居民身份证号码：                             住址：                                  根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。一、聘用合同期限。本合同为有期限的`聘用合同。合同期从      年    月    日起至    年   月   日止。其中试用期从    年    月   日起至    年   月   日止二、工作内容。乙方同意接甲方工作需要，在           岗位工作（具体事项另行约定）履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。三、劳动保护和工作条件。甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬。1、试用期内每月工资     元，试用期满后每月工资     元。2、甲方每月   日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。五、社会保险和福利。（一）甲乙双方依法参加社会保险并根据国家、省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。（二）乙方的孕期、产期、哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。阅读过此文章的人还看了：竞业限制合同员工保密协议项目保密协议