毕业生网上投简历注意事项

应届毕业生由于往往担心自己“资历不够”不能引起招聘单位的关注，所以把笔墨用在了与应聘岗位无关的内容上。比如，准备应聘一家外资公司，却在个人简历上过多强调自己在团支部的经历和荣誉。这样的简历看似丰满，却让HR担心应聘者能否适合外企的人事关系。所以很多专家特别强调简历要依据应聘企业和岗位来量身定制。

当然，除了在大原则外，小编也给找工作的朋友们几个投递简历的小技巧，来帮助更多的朋友们获得更多的面试机会和offers(有些未经验证哦).

1、让你的邮件永远靠前

一般来说电子邮件都是按照时间倒叙来排列，即最新的邮件排在最前面。一般企业HR在校招期间，平均每天收到至少上百封投递简历的邮件，所以，邮件发的越早有可能会被HR所忽视。所以求职的朋友不妨把把自己发送邮件的时间设置为第二天早上8:00钟左右发送，这样你的邮件就会在HR邮箱的最前面，这样会让HR记住你。

2、好的简历标题，让自己邮件更醒目

HR首先看到的是邮件标题，有吸引力的邮件可能会让HR优先打开简历。比如你应聘的是工程师一职，对方要求有3年以上工作经验，而你有5年经验了，那么你可以把邮件标题改成“5年资深工程师XXX”。这其中最大诀窍就是研究下招聘单位的招聘要求中的一些最重要的条件，尤其是一些“刻板”的企业招聘人员需要严格执行一些“门槛条件”，不符合的一律踢出。

3、注意研究招聘的要求

很多企业的'招聘都是通过系统投递简历的，然后再通过企业的招聘系统进行简历的筛选，所以在投递简历的时候各位朋友一定要好好的研究企业的招聘要求，然后尽可能地按企业的要求去填写。比如学历要求，四六级证书的要求，这些硬件如果企业有要求一定要尽可能往上靠，这样你才能够获得或面试的机会。

4、简历应出现在邮件哪个位置?

简历是在邮件内容中还是作为附件，不同的HR给了不同的建议。有的HR喜欢简历直接出现在邮件中，这样他不用去一个一个下载，可有的HR习惯先把所有简历下载下来，再进行评估。因此，有些求职者采用二者结合的方法，即把简历同时放在邮件内容和附件中。小编认为这是一个可行的方法。

5、少用国外的邮箱

无论你平时有多喜欢外国的信息，在求职时也尽量不要使用国外的邮箱，比如@hotmail，@msn等来为自己放送个人简历，这些邮箱有时非常容易造成邮件丢失的，或打开缓慢。建议选择国内比较出名的公共邮箱，比如163、Sina、Sohu等都可以。

6、切忌同一个公司投多个职位

现在的求职面试中，面试官经常问道的一个问题就是“你的职业生涯规划”。有了发展的方向，才更容易找到适合自己的职位，事半功倍，达到双赢的效果。投寄简历的时候，切忌一口气投寄同一个公司的多个职位。特别是一些根本不相关的职位。比如说同时应聘“技术技术工程师”和“供应链”。这样只能说明两个问题，你对自己的未来没有规划和信心不足。