名企青睐的简历
萝卜青菜各有所爱,用人部门对于简历的筛选各有不同。在与人力资源经理交谈中记者发现,内容的真实性是大家一致认定的标准之一;详实、不长篇累牍的简历比较让人认可;那些精心设计、贴着艺术照和写真照的简历,鲜少用人单位投赞成票。
投放简历,是求职者找工作的第一步,而简历也就成了求职的敲门砖。是否有机会参加下一步的考核赢来工作的机会,全看这敲门砖好不好。各大公司、企业又是如何筛选简历的呢?他们衡量简历的标准是什么呢?
初入职场
☆先看专业再挑学校背景
采访对象:中国移动通信集团公司人力资源部高级项目经理刘灵心先生
中国移动采取多种方式招聘,招聘会、报纸杂志、猎头等,用得最多的是网络招聘;同时还会针对招聘项目,进行校园招聘、社会招聘和内部竞聘。移动已经将很多工作外包给专业人才网站,因此在筛选简历、笔试和面试时都遵循着一个既定的程序和标准。一个优秀人才应聘移动,需要经过以下几个程序:软件系统筛选简历→人工筛选简历→第一轮面试→笔试→第二轮面试。自动软件系统会通过考查五个方面来挑选简历:学校和专业、学习成绩、班级排名、英语能力和项目经验都会是你应聘中国移动的五大拦路虎。中国移动青睐来自重点院校、专业对口的大学生,而名校背景、突出的英语能力、担任过班长、学生会干部、社团组织者的经历,都会成为应聘中国移动的加分亮点。
☆言简意赅的简历最受欢迎
采访对象:ABB(中国)有限责任公司人力资源经理唐炜女士
ABB是根据每个职位的岗位描述和招聘需求来筛选简历的,之后,人力资源经理把选中的简历发到对应的业务部门进行第二轮筛选,在业务部门经理和人力资源经理沟通、协商好之后,产生面试名单。
一份干净整洁、言简意赅的简历是最受ABB欢迎的,长度在2到3页纸比较合适。个人信息、工作经验的叙述和招聘职位的要求越接近越容易赢得入围机会;那些越精美或者越花里胡哨的简历并不见得就越受欢迎。简历的真实内容才是考核重点。
对于应届毕业生的简历,ABB会比较注重对方的相关社会经历,比如参加过哪些社会活动、是否为学生干部等。而招聘社会人员时,对方的工作经验是最受关注的。ABB集团的销售人员,也需要严格的专业教育背景和行业工作经验。(责任编辑:8021)
-
【必备】大学生求职信模板汇总九篇
日子如同白驹过隙,我们将带着新的期许,开启新一轮的求职,是时候静下心来写一封求职信了哦。求职信要怎么写?想必这让大家都很苦恼吧,下面是小编帮大家整理的大学生求职信9篇,仅供参考,大家一起来看看吧。大学生求职信篇1XX经理:您好!感谢您抽出宝贵时间来阅读我的求职...
-
有创意的简历
求职中,个性突出,特征鲜明的求职者容易在竞争中取胜,而简历也需要个性突出,特征鲜明,个性化的简历会从众多简历中折射出光芒,吸引招聘官的目光,但在各种简历模版,写作规则,注意事项前,许多求职者迷失了自我,简历失去了个性,把简历当成了自我吹捧的抒情散文,过于专注自己取得...
-
中专生个人求职信10篇
时间一晃而过,又到了求职找工作的时候,感觉我们很有必要写求职信了。千万不能认为求职信随便应付就可以喔,下面是小编为大家收集的中专生个人求职信,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。中专生个人求职信1尊敬的贵公司领导:您好!非常感谢您在百忙中抽空审阅我的...
-
国际贸易求职信模板锦集八篇
时间稍纵即逝,又将迎来自己找工作的生活,你的求职信写好了吗?但是怎么写才更能吸引眼球呢?下面是小编为大家整理的国际贸易求职信10篇,欢迎阅读与收藏。国际贸易求职信篇1尊敬的公司领导:您好!首先对您能看完这封信表示深深地感谢。本人欲申请外贸及相关工作。我自信...