写简历要不要凸显个性?
个性太强,怕被用人单位嫌弃;没有特色,又怕无法吸引HR阅读,于是不少正在写作简历的求职者纠结了起来。那么写作简历时要不要凸显个性?怎么做才最合适呢?
简历,是求职者与用人单位沟通的第一道门槛。至于能不能争取到接下来的面试机会,那很大程度上取决于你的简历是否出色。一份好的简历,重点突出、详略得当、用词精准。而次一等的,则是罗里吧嗦的.没有重点,无法突出个人能力。最合适的才是最好的,写作简历要根据应聘岗位的具体需求量身订做,要不要凸显个性,也得结合岗位工作内容综合考量。
量身定制 简历个性要张弛有度
在这个标榜个性的年代,稍微的带有一些主观色彩还是很不错的。但一定要合理的掌握度,千万不能过于夸张。像是一些网络词汇和带有歧义的语言一定不能在简历中出现。
其次,要不要凸显个性,关键取决于你应聘岗位的性质。像是工程师、医生、会计这些技术性要求比较强,而且工作较为严谨的,还是规规矩矩的按套路走比较好。可如果你应聘的是网络营销、广告策划这些挑战创造性的岗位,那就可以大胆的秀出自己,用个性化的语言武装个人简历。
该如何彰显个性?
每个人的性格特色都不一样,在简历制作时,即使是要凸显个性,那也得将自己最好的一面展示出来。要将个性与应聘岗位相结合,让用人单位了解你的个性不是天马行空,而是真的对工作有用。
在简历上凸显个性的地方无外乎三处。一个是性格爱好,一个是简历封面,还有一个则是排版。个人建议,如果想吸引HR眼球的话,不妨还是多从简历封面和文字排版上动手脚,这样不但不会影响文字效果的阅读,而且还能让你的简历看起来与众不同。
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