车间管理员求职简历模板
车间管理员想要更好的使用个人简历获得更好的工作岗位,实际制作简历的时候,必须将自身具备的优势完美展现。
个人信息
本站
性 别: 男
年 龄: 32岁 民 族: 汉
工作经验: 8年以上 居 住 地: 浙江台州 黄岩区
身 高: CM 户 口: 湖南怀化 芷江侗族自治县
求 职 意 向
希望岗位: 工业/工厂类-生产经理/主管
寻求职位: 车间管理
希望工作地点: 浙江台州黄岩区
期望工资: 6000 /月 到岗时间:随时到岗
工作目标 / 发展方向
目前任职无要求,目前职位车间管理,希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌2007-07--2012-12:公元太阳能科技
所属行业: 其他(私营企业)
担任岗位: 工业/工厂类/生产经理/主管
职位名称: 工程工艺师
职位描述:产品设计,样品制作,工艺流程。
▌2006-06--2007-07:深圳市安能五金电子厂
所属行业: 电子、微电子技术(私营企业)
担任岗位: 工业/工厂类/生产经理/主管
职位名称: 生产主管
职位描述:人员安排,生产计划安排,(人,机,料,环,法管理)生产现场管理,6S管理。
▌2005-01--2006-06:深圳市博凯电子厂
所属行业: 电子、微电子技术(私营企业)
担任岗位: 工业/工厂类/生产经理/主管
职位名称: 生产科科长
职位描述:人员安排,生产计划安排,(人,机,料,环,法管理)生产现场管理,6S管理。
▌2002-09--2004-12:深圳市冠旭电子厂
所属行业: 电子、微电子技术(私营企业)
担任岗位: 工业/工厂类/生产经理/主管
职位名称: 生产部班长
职位描述:人员安排,生产计划安排,生产现场管理,6S管理。
教 育 经 历
1999-06--2002-06 芷江民族职业学院 动力电气类/机电 大专
拓展阅读:大范围发布个人简历不可取
很多求职者为达到更好的求职效果,往往将个人简历大范围的发布与网络环境中。虽然投递简历的范围不断扩大,但是整体的求职效果非常差。甚至很多投递上百岗位的求职者,没有得到任何的回复。严重影响求职人员的求职效率,甚至导致长期找不到工作的情况出现。
大范围发布个人简历效果较差
对于经验较少的.求职者,认为个人简历投递的范围越大,能够获得就业机会越高。其实恰恰相反,大量投递个人简历对于求职者没有任何的实际意义。投递简历不仅在于投递的数量有多少,而在于投递的精确度。主要求职者能够认识到投递简历的具体方法,针对仔细筛选后的岗位完成全部的投资过程,必然能够在极短的时间内获得对方的回应。在制作个人简历的时候,求职者能够掌握针对性制作简历的技巧,往往更加容易受到企业的认可,以便获得企业更好的工作岗位。
求职者大范围的发布个人简历没有任何意义,想要提高个人简历的竞争力,首先需要针对具体岗位制作简历,同时利用各类技巧将求职信息保持与靠前的位置。任何招聘单位只要存在需求,均能够看到求职者的简历信息。通过以上方式完成网上求职效果更好。
利用网络环境进行求职,投递简历的数量不在于多而在于精。主要把握企业招聘岗位的实际需求,具备针对性投递简历,即可获得企业岗位任职的机会。
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