毕业生求职毕业生简历
对于毕业生而言,不是做好一份简历,投给不 同的就可以了,这样很难在茫茫求职人海中抓住用
人单位的注意力,也不能让用人单位透彻地了解您
的优势。 建议您在求职时注意邮件标题,求职信,简历 以及投简历的求职渠道。
电脑,求职信,简历,求职渠道 首先邮件标题很重要。 建议邮件标题格式:您的姓名--应聘“XXX”
岗位如果您不是很清楚该投哪个职位的话,建议在
启事上找到岗位要求先了解一下,对照自己目前的
情况基本可以清楚合适哪个岗位。如果有多个相似 职位都适合您,建议都投简历,增加成功几率。 如果有语言的要求也注意在邮件中使用要求 的语言。 求职信。求职信是邮件正文的内容,也是可以
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多花心思抓住用人单位眼球的好机会。 它和简历的不同之处在于,求职信主要是您对
于所投职位的理解和您认为自己为什么适合这个
岗位的想法,相对来说对每个岗位和都是不同的,
需要个别撰写,而简历相对比较通用。而简历是包
括个人简介,评价,教育背景,职业技能等各方面
的要点概括。 简历内容。 简历在求职信的下方、邮件正文体现,也同时
在邮件附件体现方便用人单位下载。但有些人员担
心附件有病毒存在,所以优先阅读邮件正文的'内
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容,这也是在邮件正文写简历内容的必要性所在。 简历是包括个人情况,目标行业/职位,自我 评价,教育背景,职业技能(语言,办公软件等), 实习经验/社会活动等各方面能体现您的总体情况 和竞争岗位优势的要点。
求职渠道。 求职渠道一般有几种: 1)学校的专场会/布告栏的启事; 2)师哥师姐作为您的人脉介绍的相关单位毕
业生的机会(这里注意通常会对毕业生和社会有经
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验人士有不同的负责人); 3)网站(前程无忧,网,中华英才,人人猎 头,LindedIn 等等); 4)社会上的会。 效率从上到下是由高到低的,社会会上您的简
历很容易埋没在人海中,而熟人推荐的机会则效率 相对很高。注意事项 对毕业生而言,一开始的求职单位和岗位往往 会影响今后的发展方向。求职前想好您对今后的人 生定位会提高求职效率和也有利于未来职业生涯 的发展。
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