投简历的技巧:求职简历应该怎么样投递?
定好工作目标后,首先要确定在着名度高、职位信息丰富的专业人才网站发布网上简历,这样会您的求职事半功倍,比如您在广西找工作,那么可以上我的的简历网 ,在那里您可以免费发布网上个人简历,还可以获得大量企业招聘信息,由于上面的招聘企业及其他单位很多HR关注着那个网站,很多应届毕业生都说效果很好!
网上投简历留意事项
有的放矢。摸索性的网上求职成功率低,很大因素是由于学生对用人单位的具体要求吃不透。留心考察每条招聘信息的真实性和有效性。求职者必须仔细浏览招聘单位简介、招聘职位先容、信息发布时间、有效期等等,必要时还可登陆该公司的主页了解更多相关信息。留意对方的用人计划及招聘要求,在全面具体地了解了招聘职位的信息后根据自己的`实际情况投递出简历。
第一时间投递简历。通常网络招聘会的举办周期在一周或一个月不等,但对于求职者来说,还是要争取在第一时间寻找中意的单位,并投递出简历,以便抢占先机。
直接向用人单位投档。有用人需求的公司,多数会在公司网站的人力资源部中辟出招聘专区。直接向其投档,比在求职网站中投档的命中率高。
忌向一单位申请多职在网络求职中,向一家单位同时申请多个职位的求职者的人也很多。我的简历网 的专家建议,向一个单位同时申请多个职位,并不能表明你的能力就很强,相反,用人单位会以为你非常盲目,没有自己的目标,缺乏主见而放弃了你。因此,向一家单位同时申请多个职位的做法不可取。
“另谋高就”时更新简历当然不是指无目的地更新,更新的目的是要针对不同的公司和职位发出内容针对性不同的简历。简历发出后并非百发百中,当你向另外一家单位投递简历时,你也应该确认一点:从简历上看,我是适合这个职位的。于是递出简历之前,对简历进行适当修改便成了必要环节。
按招聘方要求投递简历 目前肆虐的网络病毒多以附件形式传播,招聘企业为安全起见,一般希看求职者以纯文本形式投递简历。假如用人单位对简历的格式、投递方式有特别要求,就要尽量按照对方的要求操纵。
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