计算机辅助设计与制造专业简历模板
简历编号: | 256372002 | 更新日期: | 2012-05-04 | 无照片 |
姓 名: | 本站 | 国籍: | 中国 |
目前所在地: | 天河区 | 民族: | 畲族 |
户口所在地: | 韶关 | 身材: | 170 cm 60 kg |
婚姻状况: | 未婚 | 年龄: | 31 |
培训认证: | | 诚信徽章: | |
人才类型: | 普通求职 |
应聘职位: | 销售总监、销售经理、总监: |
工作年限: | 3 | 职称: | 无职称 |
求职类型: | 全职 | 可到职日期: | 一个月 |
月薪要求: | 面议 | 希望工作地区: | 广州 深圳 东莞 |
个人工作经历: | 公司名称: | 起止年月:2012-02 ~ 2012-02仕宏集团 | 公司性质: | 民营企业所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业 | 担任职务: | 副总经理 | 工作描述: | 1.负责处理各部门事务,激励领导层及时完成公司既定的目标。 2.制定公司的管理目标和经营方针,包括制定各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。 3.建立、健全公司的组织管理系统,使之合理化,精简化,高效化。 4.健全公司的财务制度。阅读分析各种财务报表检查分析每月营业情况。 5.定期巡视各部门的工作情况,检查工作成效和工作推进,及时发现问题解决问题。 6.培养人才,指导各部门的`工作,提高整个公司的竞争能力和员工素质。 7.加强企业安全管理工作和组织各类团队活动。 8.选聘、任免公司部门主管等,决定公司机构设置,员工编制及重要人事变革。负责公司管理人员的录用,考核,奖惩,降升等。 9.与公司合作伙伴保持良好关系,树立良好的公司形象,并代表公司接待重要贵宾。 10.关心员工,以身作则,使公司有高度凝聚力,带领员工以高度热情完成既定目标。 11.负责企业文化、综合能力与素质培训,提升全体员工的工作成效。 | 离职原因: | 个人原因 | | 公司名称: | 起止年月:2007-02 ~ 2012-12世纪环保集团 | 公司性质: | 中外合资所属行业:环保设备及污染处理 | 担任职务: | 运营总监 | 工作描述: | 职责: 1、市场宣传推广策划、撰写市场方案、品牌VI与市场运作策划。 2、打造团队文化和组织培训、带领团队完成既定目标。 3、亲自带领市场部以及业务部开展工作,监督销售任务完成。 4、协调各个部门合作,以及运营成本控制。 | 离职原因: | 行业萎缩,合约到期 | | 公司名称: | 起止年月:2005-02 ~ 2007-02华为广州分公司 | 公司性质: | 中外合资所属行业:计算机/互联网/通信/电子 | 担任职务: | 行业经理 | 工作描述: | 职责: 1、医疗行业的客情建立、需求了解、项目收集。 2、渠道管理以及巩固、对代理商进行产品培训、与代理商开展招标合作、协同代理商对客户商务公关、负责货款回收。 | 离职原因: | 个人原因 | |
志愿者经历: | 公司名称: | 起止年月:2008-02 ~ 2008-12广州青年志愿者协会 | 担任职务: | 培训老师 | 工作描述: | 在广州青年志愿者协会下属发展学院担任培训老师。 | |
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毕业院校: | 广东技术师范学院(原广东民族学院) |
最高学历: | 大专获得学位: 大专 | 毕业日期: | 2005-06-01 |
所学专业一: | 计算机辅助设计与制造 | 所学专业二: | 市场营销(自修) |
受教育培训经历: | 起始年月 | 终止年月 | 学校(机构) | 专 业 | 获得证书 | 证书编号 | 2012-06 | 2012-06 | 实践家知识管理集团 | 销售培训 | | | |
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外语: | 英语 良好 | | |
国语水平: | 优秀 | 粤语水平: | 良好 |
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| 1.可执行协调处理各部门事务,激励领导层及时完成公司既定的目标。 2.制定公司的管理目标和经营方针,包括制定各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。 3.有能力和经验建立、健全公司的组织管理系统,使之合理化,精简化,高效化。 4.可健全公司的财务制度。阅读分析各种财务报表检查分析每月营业情况。 5.能通过检查工作成效和工作推进,及时发现问题解决问题。 6.培养人才,指导各部门的工作,提高整个公司的竞争能力和员工素质。 7.组织各类团队活动。 8.能公司机构以及执行流程设置,包括员工编制及重要人事设置。以及管理人员的录用,考核,奖惩等。 9.对外树立良好的公司形象和品牌传播,并可代表公司接待重要贵宾。 10.能关心员工,以身作则,使公司有高度凝聚力,带领员工以高度热情完成既定目标。 11.打造企业文化、综合能力与素质培训,提升全体员工的工作成效。 |
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