注重细节 提高简历信息量
2012年应届大学毕业生已经陆续走上新的工作岗位,而明年毕业的大学生找工作也开始进入预热阶段。对于很多初次找工作的大学生来说,如何找工作是一门学问,无论是简历的制作还是面试都需要掌握一定的技巧。为此,本报“求职广场”将陆续介绍一些求职技巧,希望能为大学生求职助一臂之力。一般而言,简历需要包含以下几方面的'内容:个人信息,职业规划和求职意向、教育背景、奖励和荣誉、工作(实习)经历、性格爱好。但如果只是简单将自己的基本情况罗列出来,而不注重一些技巧上的修饰以及细节的展现,就很难让企业HR在众多求职者中发现你,从而获得面试的机会。
下面提供几个小技巧能够让你的简历更加完善,从而增加成功几率。
做到简而有力 清晰表达自己
如果能够在一页纸上清晰地表达自己,就不要用两页纸。如果使用两页纸,就要注意将重要信息放在第一页,比如你出身名校,就一定要把教育背景紧跟名字列出;每项标题中最重要的细节一定要放在第一项,随后是次重要细节,使简历上的重要内容得到有效突出;同时,简历上的版面有限,可以选择将姓名作为标题,联系方式、地址紧随其后,将剩下的空间留给实践经验。
要学会精心设计 扬长避短
在教育背景中,如果你的成绩还不错,那么可以列出来,顺便附带一些文字说明,例如专业前五名、专业第一名等,用数字来强化别人对你的记忆;至于奖励和荣誉这一项,如果你的奖励少于三个,而且不足以让人印象深刻,可以采用“活动与荣誉”这样的标题。
此外,在简历上还可以加上应聘企业的LOGO,这一举动不仅会让应聘企业感受到求职者对企业的重视,还说明了这份简历就是专为这家企业而设计的,给企业HR留下深刻印象。
量化工作(实习)经历和成果
不少大学生在撰写这一部分时,都只列出自己在实习时的工作职责,即做了什么工作,但却忽略了将自己的工作成果交代清楚,没有很好地量化自己的工作成果和对企业、集体的贡献。
而有些学生的简历尽管都交代清楚了以上这些信息,却忽视了自己完成的那件事情可能包含很多方面,而目标企业可能只关心其中几个,没有对细节进行适当裁减,一股脑全丢给企业。应根据公司的特点以及职位的要求,有所侧重地突出细节。
编辑:bibi
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