行政人事助理的工作简历模板

导语：简历对一个人的求职起着很大的作用，一份简历的美观度，整洁度等会影响到用人单位对其的的第一印象，那么如何能写好简历呢?今天小编就为大家整理了行政人事助理的工作简历模板，欢迎参考阅读!

　　行政人事助理的工作简历模板(一)

个人基本简历

国籍： 中国

目前所在地： 广州

民族： 汉族

户口所在地： 四川

身材： 165 cm　54 kg

婚姻状况： 未婚

年龄： 27 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 行政/人事类：行政人力资源部经理、行政/人事类：人力资源部经理/总监、行政/人事类：人力资源部总监

工作年限： 8

职称： 高级

求职类型： 全职

可到职- 随时

月薪要求： 5000--8000

希望工作地区： 广州 广州 广州

个人工作经历：

公司名称： 广州圣大电子有限公司起止年月：2004-11 ～ 2009-06

公司性质： 民营企业所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务： 行政人力资源部经理/行政人力资源部高级经理

工作描述： 1)健全公司行政人力资源相关的制度和流程，以及相应的操作指导;

2)根据确定的年度经营规划方案，协调/组织和指导编制人力资源发展规划;

3)负责设定本部门年度工作目标,编制本部门工作计划和预算,编制和解释反映公司人力资源的例行报告;

4)负责重要人才的招聘/选拔/培训，提高管理干部综合素质及对提拔干部进行任命考察;

5)负责对保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行全面的管理与监控;

6)更新确定符合人力资源部门年度工作成果计划KPI衡量指标和报表体系;

7)协助总经理对公司人力资源进行优化配置，对公司企业文化进行宣传和解释工作。

离职原因： 寻求新的发展

公司名称： 广州立联电子有限公司起止年月：2001-08 ～ 2004-10

公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务： 人力资源专员/人力资源主管

工作描述： 1)负责招聘、培训、考勤、薪酬管理、企业员纠纷处理及人事行政规章制度

的制订、修订、并贯彻实施;

2)对食堂、保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行管理与监控;

3)日常工作进行统计、分析、寻求改善并提高效率，推进人力资源队伍建设;

4)协调各部门沟通合作关系。

离职原因： 有事回家

教育背景

毕业院校： 华南理工大学

最高学历： 本科 毕业- 2010-07-01

所学专业一： 人力资源管理 所学专业二： 行政管理

受教育培训经历：

起始年月 终止年月 学校(机构) 专　业 获得证书 证书编号

1996-09 1999-07 四川省雷波高中 文科 毕业证

1999-09 2001-07 重庆渝州大学 行政管理 毕业证

2007-09 2010-07 华南理工大学 人力资源管理 在读

语言能力

外语： 英语　良好

国语水平： 优秀 粤语水平： 良好

工作能力及其他专长

个人专长：

1.具有扎实的行政人力资源管理知识，很强的实际操作能力，能全面统筹管理企业行政人力资源方面的工作;

2.精通人员招聘、培训、HR考核、薪酬福利等人力资源六大模块工作;

3.精通行政后勤(食堂、保安、车队、环境卫生等)全面管理与监控;

4.能独立完成人事行政各项规章制度/流程的编制、修订及贯彻推进;

5.精通Office办公软件，并对AUTO CAD及Photoshop等软件有一定的了解及应用。五笔字型可入70字/分钟。

6.熟悉“6S”、ISO9001、ISO14001、SA8000体系运作及国家劳动法律法规。

7.具有高度的责任心及较强的组织/协调/沟通和写作能力。

　　行政人事助理的工作简历模板(二)

个人基本简历

姓　　名： 本站

国籍： 中国

目前所在地： 荔湾区

民族： 汉族

户口所在地： 海珠区

身材： 162 cm　43 kg

婚姻状况： 未婚

年龄： 24 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 人事专员：人事助理、行政/后勤：行政助理、

工作年限： 3

职称： 无职称

求职类型： 全职

可到职日期： 随时

月薪要求： 2000--3500

希望工作地区： 广州 越秀区 荔湾区

个人工作经历：

公司名称： 起止年月：2010-09 ～ 2010-11广州市卡弗制漆有限公司

公司性质： 民营企业所属行业：建筑与工程

担任职务： 人事助理

工作描述： 为公司空缺职位进行雇员招聘、筛选、预约、面谈;

各项人事行政规章制度的监督执行;

公司人员每月考勤工作，请假、离职、旷工，外出登记各项监督等工作;

管理好公司员工资料档案，劳动合同，并按所在厂部、部门分类存放;

公司办公设备管理及维护，日用品的申报，采购，发放;

办公环境的维护;

员工的入职，离职手续的办理，用工人员合同签订;

对新雇员的上岗作引导工作和公司规章制度培训;

花名册，通讯录的录入以及更新;

预定活动场地，安排人员;

公司通讯、车辆、网络等系统的维护管理;

工衣发放、台帐的管理;

负责公司公文、表格格式标准的规范统一与管理;

每月的招聘情况汇总，呈报;

协助各部门经理处理事务;

离职原因：

公司名称： 起止年月：2010-04 ～ 2010-07汤尼威尔(上海)服饰有限公司

公司性质： 中外合资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职务： 人事行政

工作描述： 品牌：Camel(骆驼)，Tony jeans(汤尼俊士)

实施招聘，筛选，面试;

完善各项公司规章制度，并加以执行，调整企业文化;

员工入职、离职和转正、晋升等手续的办理;

整理、归档公司人事档案和出具商场所需各项证明;

进行日常考勤统计，员工请假、假种、实际天数的核实及签单工作;

每月导购员的考核工作和每个店铺的巡视工作;

奖惩办法的执行;

活动的赠品记录核实;

花名册，通讯录的录入以及更新;

日用品，办公用品的采购，维护以及发放;

办公环境的管理;

协助财务做好店铺盘点;

安排会议，传达行政人事通知、文件等;

处理员工关系和员工意见，做好人员保留工作;

新员工入职岗前培训和销售综合性考核;

做到上传下达的工作，完成领导和总公司交办的其它任务;

离职原因：

公司名称： 起止年月：2008-05 ～ 2010-02广州铠琪有限公司

公司性质： 民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职务： 行政助理

工作描述： 主要负责办理公司，工厂，店员入职，离职，调动手续;

员工花名册，通讯录的录入，更新;

做好前期招聘，面试，寻找适合的招聘渠道;

用工人员合同签订;

人事档案和固定资产管理，车辆分配的管理;

员工生日关怀，礼物选订，采购;

员工每年度的定期体检，公司组织外出旅游的初步计划和年会策划;

每月的考勤统计;

办公环境管理;

公司吃饭人数统计;

日用品，办公用品的发放，统计;

出差员工预订机票;

接待展厅的来访客人购买，订做等服务，做好展厅销售，盘点等工作。

另外配合市场部以及各商场进行调货，补货，出货，修改衣服发放等工作安排。

并协助上级领导交代完成的各项任务。

离职原因：

公司名称： 起止年月：2007-04 ～ 2007-09广州浩讯广告有限公司

公司性质： 所属行业：广告

担任职务： 前台文员

工作描述： 主要负责电话接听与转接，来访客户接待，收发管理报纸，信函，传真，复印文件等工作。

离职原因：

教育背景

毕业院校： 广州市城市职业学院

最高学历： 大专 毕业日期： 2007-01-01

所学专业一： 行政管理 所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月 终止年月 学校(机构) 专　业 获得证书 证书编号

2001-09 2004-06 广州市司法学校 法律系 -

2005-03 2007-01 广州城市职业学院 行政管理 -

语言能力

外语： 英语　一般

国语水平： 精通 粤语水平： 精通

温馨提示：专业与岗位的匹配程度有关系吗

1、不要自我催眠。

通过以往的实习、性格测试和咨询专业人士，发现自己并不是很适合干财务工作，对咨询，销售、市场和供应链管理等岗位比较合适，也想今后在这些岗位发展。

很多学生都会跟我说他们性格不适合做技术，还是想做销售，想和人打交道，但是你要注意两点：

你未入职场，你不知道在工作当中与上下级打交道和与客户打交道是什么样子的。

你未做真正商业类的技术项目，你不知道你是否真的不适合这个工种。

你是不是在逃避什么?与人打交道门槛低，容易上手;做技术难度大，会比较痛苦;扪心自问一下。

我看到的更多是他们的专业课挂到一塌糊涂，大学都没有正儿八经的学过专业课，就嚷嚷着自己学不好，不适合。结果又拿自己的不努力来做借口，来欺骗自己说：真的不喜欢。就这样的自我催眠，结果自己还真特么信了。

2、先试业再就业。

我个人是比较赞同这个说法的，当你没有真正踏入社会时，你是不知道哪个是海市蜃楼，哪个是真的空中花园，这些只存在于你的想象中，你要学着我的那个朋友那样，先去做一年，等撞的头破血流的`时候，再回来说：我真的不适合。

3、趁年轻，多折腾

这是袁岳的那句话，这个纵横沙场的职场老兵的劝诫是有道理的，趁着年轻多折腾几年，遇到不合适的就换个方向，但是注意你的心态：不是浮躁的换来换去，那样换来的只是30岁不立时的悔恨和无奈，要真正的去“折腾”，要狠下心在某一个方向扎下去，真的试过，不合适再换。还记得那个挖水的漫画吗?

4、从公司的角度再来说一下：公司的筛选是有成本的。

公司做校园招聘都是有成本的，而对口专业的学生是成本最低的，现在中国的大学哪里还是在雕琢灵魂，其实就是一个国家办的培训机构，就是为了4年后能顺利找个好工作，你想想同样是4年，我为什么放在学市场营销的同学不招，来找你学财务的学生来搞销售?