人事经理/简历表格
简历编号: | | 更新日期: | |
|
姓 名: | 好职网 | 国籍: | 中国 |
目前所在地: | 广州 | 民族: | 汉族 |
户口所在地: | 广西 | 身材: | 165 cm 60 kg |
婚姻状况: | 未婚 | 年龄: | 27 岁 |
培训认证: | | 诚信徽章: | |
人才类型: | 普通求职 |
应聘职位: | 人力资源经理/主管:人事经理/人事主管、行政经理/主任/主管:行政人事经理、总裁助理/总经理助理:总经理助理 |
工作年限: | 7 | 职称: | 无职称 |
求职类型: | 全职 | 可到职日期: | 一个星期 |
月薪要求: | 3500--5000 | 希望工作地区: | 广州 |
个人工作经历: | 公司名称: | 某科技集团(远东)有限公司起止年月:2008-08 ~ 2012-04 | 公司性质: | 私营企业所属行业:纺织,服装 | 担任职务: | 行政人事经理兼总经理助理 | 工作描述: | 所属行业:服装 公司简介: 私营企业,现有员工两百余人,产品以女士美体塑身内衣为主,目前实行区域代理、组建营销团队营销及OEM加工等营销方式. 工作内容: 在职期间主要负责以下工作内容: 1、对公司组织结构进行整体规划,完成人力资源、行政、设计与开发、物资控制、采购与供方、生产运行、检验控制等程序文件,规范了相关工作流程; 2、根据岗位流程设计,编写各职位岗位说明书; 3、规划及完善了人员招聘与配置、薪酬福利、绩效考核、培训发展、员工关系、企业文化建设等模块工作,并拟定相关规章条例予以实施; 4、规范了行政后勤事务的管理(保安管理、宿舍管理、饭堂管理、清洁卫生管理等),并拟定相关规章条例予以实施; 5、检查督导各项规章制度的执行情况,并采取必要的措施; 6、在总经理的授权及指示下,负责日常会务的组织开展,及进行业务部、销售部、物流部、生产部等职能部门日常工作的宏观监管及跟进; 7、完成上级交付的.其它工作; 工作汇报对象:总经理 下属人数:1人 | 离职原因: | 个人原因 | | 公司名称: | 广州某服装有限公司起止年月:2004-11 ~ 2008-06 | 公司性质: | 外商独资所属行业:纺织,服装 | 担任职务: | 人事主管 | 工作描述: | 所属行业:服装 公司简介: 外资企业,现有员工一千五百余人,是一家以设计、纺织、印染、成衣、印花、绣花、包装于一体的中型企业,产品主要销往澳大利亚、新西兰等国家和地区. 工作内容: 在职期间主要负责以下工作内容: 1、全面负责人事部日常工作开展; 2、根据企业需要,负责组织起草和拟定相关人力资源管理制度和流程; 3、负责企业组织结构和职位设置的管理和维护,并适时提出合理的调整建议; 4、负责组织指导员工的招聘工作; 5、负责组织开展员工绩效考核工作,合理解决考核中出现的问题; 6、负责组织制定员工培训计划,督促培训计划实施; 7、负责组织完善员工薪酬福利体系,建立有效的激励政策; 8、负责督导处理员工投诉,组织处理员工投诉和劳资纠纷,完善内部沟通渠道; 9、7S工作的推进实施; 10、完成上级交付的其它工作; 工作汇报对象:副总经理 下属人数:4人 | 离职原因: | 个人发展 | | 公司名称: | 番禺浩洋制衣有限公司起止年月:2002-12 ~ 2004-10 | 公司性质: | 外商独资所属行业:纺织,服装 | 担任职务: | 行政人事助理 | 工作描述: | 所属行业:服装 公司简介: 外资企业,原有员工八百余人,位于广州市番禺区,生产方式全部为代加工,品牌为TOMMY系列牛仔裤. 工作内容: 在职期间主要协助行政人事主管开展工作,具体包括: 1、协助进行人员的招聘面试, 办理人员出入职手续及进行档案资料的管理; 2、负责员工岗前培训工作的开展; 3、核算员工考勤、薪资核算及办理流动证暂住证事宜; 4、员工宿舍安排、卫生检查、饭堂监督等行政工作; 5、突发事件的调节处理; 6、协助上级起草及拟定人事行政管理制度及流程,并负责公司制度的监督执行; 7、配合合作商进行验厂检查及安排; 8、其它日常事务的跟催联系(机票订购、维修通知等); 9、完成上级交付的其它工作; 工作汇报对象:行政人事主管 下属人数:0 | 离职原因: | 个人发展 |
|
|
毕业院校: | 中山大学 |
最高学历: | 大专 | 毕业日期: | 2012-07-01 |
所学专业一: | 行政管理 | 所学专业二: | 计算机应用 |
受教育培训经历: | 起始年月 | 终止年月 | 学校(机构) | 专 业 | 获得证书 | 证书编号 | 2007-01 | 2007-01 | 聚成企业管理顾问有限公司 | 个人与企业双赢 | | | 2007-03 | 2007-03 | 聚成企业管理顾问有限公司 | 管理人员的心态建设 | | | 2007-04 | 2007-04 | 聚成企业管理顾问有限公司 | 企业舞蹈培训 | | | 2007-05 | 2007-05 | 聚成企业管理顾问有限公司 | 如何成为卓越主管 | | | 2007-06 | 2007-06 | 聚成企业管理顾问有限公司 | 团队执行力 | | | 2007-07 | 2007-07 | 聚成企业管理顾问有限公司 | 班组长的管理技能 | | | 2007-08 | 2007-08 | 聚成企业管理顾问有限公司 | 生产现场管理 | | | 2007-08 | 2008-08 | 前程无忧 | 新劳动合同法解读 | | | 2007-09 | 2007-09 | 聚成企业管理顾问有限公司 | 卓越领导情境沟通 | | | 2007-10 | 2007-10 | 聚成企业管理顾问有限公司 | 7S现场管理 | | | 2007-11 | 2007-11 | 聚成企业管理顾问有限公司 | 高级商务礼仪 | | |
|
|
| 本人性格稳重大方,气质从容淡定,管理风格刚柔并济,具较强的分析及解决问题的能力,善于自我激励;工作严谨、认真、细心、敬业,有良好职业素养,团队精神佳,规划、协调、沟通、督导能力强。另外,本人文笔优秀,尤擅长合同编写、公文及程序程式文件拟写。过往工作开展深受员工及公司领导肯定。 |
|
通讯地址: | 广州市天河区 |
联系电话: | 020-XXXXXXXXX | 家庭电话: | |
手 机: | 135XXXXXXXXXX | QQ号码: | |
电子邮件: | | 个人主页: | |