简历要透露薪资要求吗
简历中到底写不写期望薪资?现在的求职者已经越来越理性且智慧。在本次调查中,近5成的受访者都表示,会在简历中给出一个期望薪资的范围,仍旧有32%的求职者表示,只在简历里写“面议”,仅9%的受访者会在简历里给出一个具体的薪资数额。
如果在制作简历时,你觉得“薪资”是后话,等面试的时候再说,那就错了。那期望薪资这栏到底怎么写?最简单的办法,就是将你投递的目标企业做一个分类:
心仪的大公司
如果应聘的是大公司,或是自己心仪的公司,可以在简历上暂不标明薪资,因为个人的发展空间更值得考虑,而大公司的品牌有助于提升个人职业含金量。但前提是,大公司的福利待遇和晋升机会均很明朗。
“备胎”的小公司
就好比高考填志愿,求职也如此,第一志愿冲一冲,第二志愿要稳一稳,第三志愿是保底。对于一些“备胎公司”,在简历中就可以将自己的薪资要求写在上面,一来 是可以挡掉“差钱”公司的面试电话,二来也可以减少“白跑一趟”的面试率。尤其对于“骑驴找马”的职场人来说,请假面试的成本更高,所以如果要提高面试邀 约的质量,可以从简历上的期望薪资着手。
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