广博吧

位置:首页 > 简历 > 简历模板

高级业务求职简历模板

编写个人简历的时候,很多人都不是很在意其篇幅,求职者总是认为篇幅并不影响其内涵。话虽如此,但在实际的求职中,个人简历的篇幅也是比较重要的一个影响细节。一来,个人简历的篇幅直接影响其整体的美观,二来个人简历篇幅也会影响其阅读性。以下是小编精心整理的高级业务求职简历,仅供参考,大家一起来看看吧。

高级业务求职简历模板

姓名:

性 别: 男

民 族: 汉族

年 龄: 26

婚姻状况: 已婚

专业名称:

主修专业: 电子类 政治面貌: 群众

毕业院校: 广东海洋理工学院

毕业时间:

最高学历: 大专 电脑水平: 精通

工作经验: 四年以上 身 高: 170 cm 体重:70公斤

现所在地: 新罗区 户 籍: 上杭县

求职意向

期望从事职业: 业务 推广 期望薪水: 2000-3000

期望工作地区: 新罗区 期望工作性质: 全职

最快到岗时间: 三天内 需提供住房: 不需要

教育/培训

教育背景:

学校名称: 广东海洋理工学院 ( 20xx年9月 - 20xx年7月 )

专业名称: 电子计算机 学历: 大专

所 在 地: 广东省茂名市 证书: 毕业证

培训经历:

工作经验

公司名称: 龙岩百合建材有限公司 ( 20xx年2月 - 20xx年1月 )

所属行业: 生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…)

公司规模: 50~200人 工作地点: 东肖 体育中心

职位名称: 销售部经理

工作描述: 根据最新市场 安排业务员主要业务方向 与同行交流拟定后期业务方向 负责店铺日常运营 及时向同事传达公司最新信息

离职原因: 一言难尽

公司名称: 金牌亚洲 ( 20xx年5月 - 20xx年8月 )

所属行业: 生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…)

公司规模: 10~50人 工作地点: 龙岩

职位名称: 业务

工作描述: 通过陌拜 驻点 亲朋介绍收集客户信息。根据客户消费能力进行预算。进一步洽谈促进交易。交易成功后到实地勘察,核对信息。与施工方交流,进一步做好售后工作。

公司名称: 厦门春鑫建材 ( 20xx年3月 - 20xx年5月 )

所属行业: 生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…)

公司性质:

公司规模: 200~500人 工作地点: 厦门

职位名称: 业务员

工作描述: 主要通过陌拜 拨打陌生电话 驻点收集客户信息并介绍品牌产品优势 创造机会带客户到展厅 进一步达成交易意向

公司名称: 厦门佳邑房产 ( 20xx年5月 - 20xx年12月 )

所属行业: 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质:

公司规模: 50~200人 工作地点: 厦门

职位名称: 高级业务精英

工作描述: 通过网络 报纸 陌拜 驻点 等方式收集客源与房源信息。根据房客源信息进行配对。达成意向后通过电话与面谈促进交易

公司名称: 泉州匹克 ( 20xx年6月 - 20xx年6月 )

所属行业: 娱乐·运动·休闲 公司性质: 上市公司

公司规模: 10~50人 工作地点: 厦门

职位名称: 店长

工作描述: 负责店铺日常运营如人员出勤 货品成列,每月盘点 员工出勤。另收集竞争品牌信息,制定销售计划。或根据销售目标更改销售策略

离职原因: 个人

自我评价

自我评价: 本人性格开朗 做事认真负责 有上进心 有良好的团队意识

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 良好

普通话 良好

拓展阅读:编写个人简历需要注意的要点分析

个人简历在求职中所能够起到的作用非常大,每一个求职者在求职中都需要准备好自己的个人简历,这是求职的第一步,也是的招聘的第一步。在个人简历上需要展现的东西有很多,比如说个人简历上的特长优势,还有个人简历的内涵价值等等。

在编写个人简历中,需要注意的要点也很多:

其一,信息的真实性

在个人简历上能够体现个人的'信息非常多,比如说学历、工作经验、个人特长、学习情况等等。这些信息也是在求职中能否被录用的关键所在,于是就有一些人,想要通过编造虚假信息的方式来提高竞争力。这种行为是不道德的,也是不可取的,要知道现在网络技术非常发达,用人单位想要知道信息的真实性非常简单,一旦发现是虚假的个人简历直接就被淘汰。

其二,求职关键突出

在编写个人简历的时候,也需要注意突出关键部分,针对不同的职位,以及不同的用人单位,所需要使用的关键词也是不同。在个人简历中,不能让对方来找关键词,而是要自己突出关键词,通过关键词的突出,也可以让用人单位更方便的认识到你的优势所在。

其三, 注意相关招聘信息

求职编写个人简历首先要关注招聘信息,你所写的个人简历要有针对性,所针对的就是求职的信息。而在获得求职信息上,同样需要注意其信息的准确性,以及招聘信息的真正含义。