简历不在多在于精
简历用表格形式还是用其他格式,这不是关键问题,关键是简历的逻辑性要合理有序,让用人单位一目了然,同时可以很清楚地体现出你的优势和特点。有的同学洋洋洒洒写了很长的求职信,其实作用并不是很大,很多用人单位面对成千上万份的简历,没有时间去认真阅读,况且大部分的同学求职信的格式和口气千篇一律,用人单位看多了自然会跳过。求职信不一定要写,如果要写,就要体现你的特点。在我所筛选的简历中,几乎没有几个同学的求职信给我留下很深的.印象,但有一封求职信是这么写的:'你们好,我叫XXX,我是来应聘贵公司的XXXXX的职位,按贵公司本职位的职位要求第一点(硕士学位),我应该与这个职位无缘,不过请你们拿出一点耐心看完我的个人介绍,没有一定的能力我是不会发这封信……',这份求职信给我留下了深刻的印象,在招聘团队到达高校时,我们立刻联系了这个同学通知面试!
关于证书复印件问题,我个人认为没必要一开始就附上,因为用人单位第一次筛选简历时不会对这些信息给予更多的关注,简历筛选通过,通知面试时你再把相关证书带上。有的同学准备了厚厚的一叠证书复印件,也没有打动用人单位的心。
简历不在于多而在于精,有的同学的简历只有一页纸,但把关键信息都写清楚了,同样会得到用人单位的关注;相反,有的同学的简历可能多达十几页纸,但却可能被当作垃圾处理。一般来说,要把'个人信息、教育经历、项目经历、专业知识和技能、其他信息'这几个部分写清楚,用两页纸足够了。因此建议同学们的简历在1-3页比较合适,证书、成绩表、复印件等等附加资料,面试带上即可。
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