真实简历最重要
真实简历最首要、最基本的要求就是真实。诚实地记录和描述,能够使阅读者首先对你产生信任感,而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚实。企业阅历丰富的人事经理,对简历有敏锐的分析能力,遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出破绽,何况还有面试的考验。
一些不甚明智的做法通常包括:故意遗漏某一段经历,造成履历不连贯;在工作业绩上弄虚作假;夸大所任职务的责权和经验;隐瞒跳槽的真实原因,如将被迫辞职说成是领导无方,公司倒闭描绘成怀才不遇等。其实任何一个有经验的`招聘人员只要仔细阅读分析,鉴别履历的真实性并不难;过分渲染,天花乱坠的描述更令人反感。所以与其费尽心机,不如老老实实,只要有真才识学,总会有属于自己的机会。
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简历要原创性
以招聘企业出发进行创新我们先来看看一位同学的简历。这两位同学应聘的企业分别是贵州神奇制药和中国建设银行,他们的简历就是为目标企业量身定做的,具有唯一性和原创性,简历上体现了招聘官最经常见到的,但又最有感情的几个基本要素。第一位同学把自己的简历当作了...
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简历靠的是真实材料
求职简历靠的是真实材料每个人的经历都很辉煌一些毕业生不把简历当回事,随便应付,而另一些人却在简历上下足了功夫。我很纳闷,怎么来应聘的同学全都是‘官’呢?日前来参加人才招聘会的某公司孙先生提出了质疑。原来,一上午的时间他收到了不下百份简历,令他...
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为自己的简历加筹码
个人简历,是求职最初因人而异变量最多的一块敲门砖,无论是第一次求职,还是跳槽求职,相信朋友们都会注意到对此砖的加工以求更高的开门率。案例透视:卓小姐是湖南人,06年毕业于一所国内重点高校的应用心理学专业。毕业后,她从事过几份关于教育、文字类的工作,06年底,辗转...
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仓库管理中文简历写作
目前所在:白云区年龄:18户口所在:汕头国籍:中国婚姻状况:未婚民族:培训认证:未参加身高:180cm诚信徽章:未申请体重:70kg人才测评:未测评我的特长:求职意向人才类型:应届毕业生应聘职位:仓库管理员:,文秘/文员:工作年限:0职称:初级求职类型:实习可到职日期:随时月薪要求:1000--1500希...