求职简历要避免的事
一、一头雾水漫天撒网
简历投出后,相当比例的求职者接到企业的电话沟通一问三不知。或许是网络投求职简历太轻松了,投出的求职简历多得连自己应聘了什么都不知道。HR去电,丝毫不在状态,对自己投过的职位压根没印象,更谈不上对企业基本信息的了解。
二、一份简历包打天下
抽样分析显示,96%求职简历缺乏针对性。一份标准模版下做出来的求职简历就能适用于多种行业、多个职位的求职?精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白,此人希望“一份求职简历包打天下”。没针对性,说明你根本不了解企业、岗位,表明你缺乏基本的'诚意,没有明确的求职方向,如何入HR的法眼?
三、职业经历欠规划
89%的求职简历职业路径混乱。工作一年换两三家公司,五年内进过六七个不同行业,职业经历没有连贯性,频繁跳槽、职业生涯空白期一目了然尽显于HR眼底。职业生涯这么乱,怎么敢用!
四、信息提炼不到位
82%的求职简历信息表达不到位。描述工作经历时,只罗列工作内容,我曾做过什么,很少有人能从过往工作经历中体现出自己的价值。一个工作了两年的销售员,对自己职业经历的描述一共只有12个字:“医药销售”、“卖房子”、“化妆品销售”,真是惜字如金啊!干过是一回事,干得怎么样又是另一回事。做销售的人不用业绩和数据说话,如何了解你的能力,发这种简历,凭什么选你?
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项目经理个人英文简历写作
BasicpersonalinformationName:xxxSex:MaleE-mail:ContactTel:Placeofresidenceare:Nationality:CanadaEducation:Bachelor:*****UniversitygraduateschoolProfession:E-technologyandcomputerapplicationsJobdirection:theprojectmanagerorrelatedpositionWor...
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简历靠的是真实材料
求职简历靠的是真实材料每个人的经历都很辉煌一些毕业生不把简历当回事,随便应付,而另一些人却在简历上下足了功夫。我很纳闷,怎么来应聘的同学全都是‘官’呢?日前来参加人才招聘会的某公司孙先生提出了质疑。原来,一上午的时间他收到了不下百份简历,令他...
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职场简历五大流行病症
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