制作一份较高水准的个人简历
开始之前
任何一家不错的公司每天(特别是招聘期间)都有会收到成百上千的简历,如果写得没 有特色,根本就不会被别人注意;即使有幸被别人注意,但又因写得太差,而被招聘者 错认为“无能者”,那你同样会失去宝贵的面试机会。冤不冤?
本课程是教会您如何在简历的“海洋”中浮出水面,假如你因写简历的成功而争取到了宝贵的面试,那么,恭喜你!你的求职已成功了一大半了。
第1步:简历的各种式样
1. 中国式 如果中英文简历一起递交,建议中文不写政治面貌,因为如果去 外企工作,背景中的政治色彩越少越好,起码没必要让老外知道。性格是一个主观的东 西,有经验的招聘人员从来不相信任何人自己写的性格,因为它不是一个硬性的东西, 不象学历、技能。有些人如果认为要招聘一个比较活跃一点的,便会在简历中写性格开 朗,有的是真相信自己性格开朗,有的是觉得写上开朗更好,其实没必要。身高体重, 向外资求职时,就不必写了,因为属于特别隐私性的内容,写了显得不了解国外文化。
2. 香港式 香港出版的简历书写技巧书籍中都要求写年龄、婚否,报纸的招聘广告中还 要求求职者写上工资现状及预期工资,这些都属于隐私问题,美式简历则不要求提供这 些信息。
3. 英国式 很接近港式,但个人资料没有港式说得那么多,篇幅长但不详细,我们这里 不做过多评论。
4. 美国式 国际大公司中比较流行,一页纸,是我们重点参考的样式。美式简历书写格 式也有十几种,有些书籍登载了上百种样本,但我们所介绍的式样是美国大公司中比较 流行的,如华尔街的投资银行、大的咨询公司、工业公司、制造业公司、营销业公司等 都采用这种式样;同时,我们也参考了三个名牌学校--哈佛商学院、沃顿商学院和哥伦 比亚商学院的简历样本,式样大同小异,这里主要以哈佛商学院的为主。
第2步:基本要领
1. 心理状态
招聘人员怎样鉴别简历?写得好,当然要保留。如果其背景又 是公司急需的,可能马上就要见;写得不好的,就会丢掉,根本就不会保留。所以,写简历的心理状态应该是:1)力争面试;2)至少保存;3)杜绝被“扔”。
2. 记住yris
your resume is scanned, not read.("yris")。一方面简历要写得好, 另一方面招聘人员看简历只是扫描式的',最初看也就是5秒钟左右,写得不好就扔了。首先你应明白两点:第一,要了解招聘人员的工作性质。第二,要熟悉行文格式、专业写 作。另外,yris还说明写的内容千万不要多,而且要控制在一页内,因为没有人会认真 看您的简历。
3. 写有把握的
简历中的任何字句,都有可能成为面试中的话题 一定要有把握的才写 ,没有把握的不要写,要实事求是,千万不要夸张。外资公司是最忌讳撒谎的,一旦让 他觉得你在撒谎,你就丧失了进入这个公司的资格。
4. 绝无拼写错误
现在文字处理软件都有拼写检查 (spelling check),您实在没有理 由拼错,否则雇主会觉得您连最基本的东西都不去做。因此这是完全不能容许的错误。
5. 小心相近字
这是拼写检查查不出的错误,要尤为小心。例如,有一位专业是经济学的同志,他本应写 major: economics(专业:经济学),但却误写成了mayor: economy,摇身一变,成了主管经济的市长。
6. 避免明显的语法错误
这并不是说一点儿语法错误都没有,因为英语毕竟不是母语, 稍微有一点小错,别人也是能够谅解的。
7. 请友人帮忙看一下
这是非常有效的一个方法,一是从拼写、语法、句式等方面来看 ,有无错误;二是从构思的角度上来看,有没有更合适、更恰当的表达。旁观者清,换 一个角度,别人经常能提出一些特别好的建议来。
8. objective写不写?
有人写,有人不写。其实写和不写各有利弊。如果写上,当然显 得目标明确,非这个行业、这个部门不可,但同时也就限制了您在别的行业发展的可能 性。比如,毕业生在申请加入一家著名公司时明确写上了所选部门,那么万一这个部门 没有录用您,而您又好象非这个部门不可,您就很可能失去了在其他部门工作的机会。 但如果您什么都不写,雇主参照您的背景和一些测试的结果也许认为您更适合别的部门 ,这样您就可能获得新的机会。通常美式简历的规范写法都是不写的。
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