微简历求职要打造品牌
与著名招聘网站人力资源专家的问答,或许能给职场人一些启发和帮助。
问:用微简历求职,到底靠不靠谱?求职的成功率怎么样?
答:微简历只是一种简历的形式,到底靠不靠谱还是要看使用者是如何来用它。如果仅仅是通过微简历进行海投,利用这个形式的效果就可能大打折扣。
问:作为求职工具,对于企业来说是否具有现实意义?老板是玩玩还是当真?
答:与微简历的使用人群比较吻合,关注微招聘的企业大多是与这些目标用户相关的企业。目前来看用得好的企业并不多。而这并不影响企业对未来微博这种营销渠道的高度关注。现在很多企业将微博营销、商务社交网站视为企业传统营销渠道的一个有利补充。
问:有什么好的'方法能够让求职者的微简历脱颖而出?
答:除了140字的描述之外,怎样用好附加图片中的这一页纸,对包装自己的简历尤为重要。当然,用好微简历,最主要的还是要明确我如何打造自己的品牌,是否在网络载体保持自己统一而一贯的形象。最先要明确的就是你的微博工具究竟是面向朋友、生活的私媒体,还是维系职业形象和个人营销的公共媒体,并需要严格区分。
-
简历去掉不良记录
1、工作经历中的间隙:很多人在工作经历中有间隙,如能合理解释,如就学、生育,那你只需将此写进履历即可。有时,你可以填入一些其它活动,就像填入其它工作一样。其它一些如几个月没有工作,根本无须提及。你可以省去月份,而只写1999-2000在哪里工作,这样几个月的空隙就根本...
-
写作英文简历注意哪些
1.名字英文简历中,中文名字通常都是用汉语拼音。主要有8种写法,都有可适用的场合。例:1YangLi李阳2YANGLI3YANGLI李阳4YangLi5YangLI6Li,Yang7LiYang8LIYang建议大家用YANGLI李阳这种写法。名前姓后、全部大写加租的写法,符合国际规范,加上中文名,便于中国人阅读。若...
-
简历写作的细节问题盘点
常说细节决定成败,今天来看看简历细节的那些细节问题简历的一个重要目的就是要尽可能地使招聘单位对你产生注意力和发生兴趣,能够使得人才交流中心和介绍所对你产生信任感或赞赏,看到了你的简历,就想把你推荐给用人单位。一般说来,你想去的单位,其他人也有想要去的,招...
-
个人简历制作-个人资料
所谓基本资料当然包括:姓名、年龄、性别、籍贯、住址、电话、甚至有些还包括身份证字号或照片…等,每个人都背在脑里的信息,这些资料的主要用途,其实是方便业主做日后联系之用,也就是当他们决定和你面试时,拿来通知和建档整理而已;需要特别注意的,大概就是下列几...