管理类简历自我评价
【范例一】
十年企业的管理经验,熟练运用中国商法和经济法法律、法规,避免公司因触及法律盲区而遭到不当经济制裁,能有效制定和落实各项管理制度和工作流程。具有多项技能,包括电脑办公和管理,驾驶除大客车以外的所有车辆,擅长公司行政、人事和后勤管理。
【范例二】
本人对工作认真负责、积极主动;思维严谨,并具有较高的组织能力和沟通能力;日常工作中能够很好的发挥团队精神,善于调动周围同事的积极性,具有不屈不挠克服困难的精神。多年的行政实践使我积累了一些经验,认识到行政的定位应该是“参与政务、管理事务、搞好服务”。主要负责协调公司内部的事务,联络外部部门,为员工提供舒适的工作环境,创造和谐的工作氛围,为公司的稳步、持续、高速发展提供保障。
【范例三】
多年的行政工作经历,具有良好的沟通协调能力和优秀的统筹组织能力,对行政工作有较深理解,工作认真负责、踏实肯干,性格谦虚温和、开朗友善。为人诚恳、有礼貌,做事冷静细致,有良好的职业素养。待人热忱,乐于助人,勇于承担责任。具有团队合作精神,富有开拓性,人际交往能力强。
【范例四】
热情,自信,细心。有团队精神和协作意识,能坚持合理合法的原则,以服务为宗旨,解决各方需求。拥有多年的物业管理经验。本人工作认真,遵守规章制度,和同事之间关系相处融洽,工作严谨细致,执行力强,熟悉相关法律法规,能合理规避法律风险,妥善处理法律纠纷,熟悉法律事务处理流程。
【范例五】
本人积极乐观,坚韧有耐心,独立性强;具有高度的`责任心及集体荣誉感,有强烈的团队合作精神;工作认真,学习能力强,易上手。在工作的过程中,认真负责,及时完成上司交代的工作内容,有效率地有质量地完成自己相关的工作。与其他部门的同事相处和谐,易于沟通。
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如何设计一份HR感兴趣的简历
个人简历是决定应聘者能否成功求职的关键,怎样才能让面试官喜欢你的简历?进而喜欢你的人?对你感兴趣?中国人才网总结了以下的技巧:1.个人简历要简单、客观、清晰,用数据说话来体现你的能力。简历的排版、设计要做到清新、自然、大方、不失庄重。简历内容精简,段落...
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1、招聘人员怎样鉴别简历?好简历当然会被保留,如果背景又恰好是公司急需的,可能马上就会约见求职者,不好的简历就会被扔掉,连看都不看。任何一个知名的大公司,每天都有成百上千人递简历,如果写得太差,根本就不值得保留,因为这些公司认为,一个人连自己的简历都写不好,将来...
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帮你打造成功求职简历
1、将个人简历换成个人姓名建议求职者将简历上方的个人简历四个字换成自己的姓名和联系方式。招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时,经常会遇到人数不够的情况。他们不可能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者,他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进...
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英文简历巧制作
巧做英文简历■上海财经大学唐寅生做一份出色的英语简历,是成功求职于外企的敲门砖。不了解英文简历的常识和程式,不花费相当的心思来展示,没有纯正娴熟的英文功底,绝不能获得外企的青睐。那么如何才能制作一份简约明快的英文简历呢?教育背景要写清楚个人资料部分(PE...