简历存在哪些问题
美国史丹利公司中国地区人事经理葛丽丽:任何事都有好、坏两个方面,前几年求职者找工作时还通常是手写求职信,但现在基本上都是用电脑打印出来,格式非常漂亮,简历也越写越专业,这是好的一面。不好之处在于求职信中往往把自己说得很好,而见面一谈时却发现不是那么回事,写得与实际能力之间存在很大的出入。因此葛经理建议,写简历时最好要具体,自己做过什么事,有哪些成果,要量化地给予概括。
三星SDS人力资源总监刘航:我不太看中简历中的文风和写法,因为我们不盲从相信简历中的内容。简历中的语言应是简练的',提供的应是你的个人信息,包括教育背景、工作经历、个人特点等等。另外,有人写信的时候由于匆匆忙忙,连电话号码都写错或是没有写上;还有的人信中出现很多错别字,这也能看出他对工作的态度。
亚信行政、人事副总裁李建波:要非常简短,将最重要的经验写在最前面,最关键的信息要简单清楚,将工作经验和教育经验分开来写。重要的一条在于,所有的重要信息是在简历阅读的前30秒钟就可以看到的。方正数码人力资源总监王岱红:目前的感觉是应届毕业生比较注意包装自己,并且也比较会包装。他们的简历制作得很漂亮,但这其实并不能加重其被录用的量。
中国网通人力资源总监吴曼:简历太长,简历最多不要超过两页
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技巧式简历的好处
如果没有足够多与欲申请的工作相关的经验,你应该更着重强调最近的教育与培训,尤其是与正在申请的工作最直接相关的课程或实践活动。刚毕业的学生应该重视自己在学校里完成的毕业实践和毕业设计,这些活动也同样要求高度自律的特性、完成不同任务的`能力以及其他方...
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英文简历:个人能力介绍语句
◆Duringthepastthenyears,myexperiencehasbeenconcentratedinthemasonryandplasteringproductssupplyindustrywithabuildingmaterialsngmysixyearsasGeneralManager,Itookanoldlinebusiness,whichhadundergoneseveralyearsofpoormanagement,andreversedthetre...
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[简历技巧]弱势求职者如何写好简历
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简约就是最美的简历
简约就是美。这句话对于履历来说,仍旧管用。现在,一页履历(one-page-resumes)还是主打风格,两页履历也开始崭露头角。但对于厚且长的履历,没有人事经理持欢迎态度。因为通常人事经理在面试过程中,对待履历的时间平均不会超过5秒。虽然,对于贴上照片的履历,人事经理们还抱...