实用简历制作指南
对于刚刚毕业的大学生来说简历不用做的过于花哨,简简单单的表达真实的自己就好,用人单位知道你是应届生,那么他也不会要求你有很多工作经验,所以只要抓住你自己重点就好。
首先,简历内容除了毕业学校、所学专业、性别、年龄、联络方式这些基本内容,你给企业准备的简历中还应该包括你的教育背景(包括所有相关的专业技能培训等)与应聘的职位及业务相关的经验你曾经获得过的荣誉及奖励你的自我评价(优点阐述)你对如何开展业务方面的想法(没有把握的话建议不要写)
其次,简历中最好突出学历或经验,如果你是名牌大学毕业生,那就尽量突出你毕业的学校;若是你所学的专业与应聘的工作内容非常对口,那就尽量突出你的专业背景;如果你学历背景没有优势,那就想方设法在经验上胜人一筹,好好挖掘自己的经验,比如你参与过的所有社会实践、实习活动、所研究过的课题等,尽量找出那些足以证明你的经验优势的信息来。
一份“一目了然”的简历,一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的`位置,千万不能让筛选简历的人,从简历中总结、提炼你的特点。
第三,很多人在写简历时,喜欢从过去讲到现在。建议最好采用倒叙方式来写,直接从最接近的时间入手,让简历筛选者更容易获得重要的信息。必要时,一些重要信息可以重点处理,但千万不要处理得太花哨,便于阅读是最主要的原则。
第四,不同的公司不同的简历,公司不相同,文化自然有差异。应聘者千万要记住;应聘不同的企业,一定要用不同的简历。这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以,而是建议应聘者必须结合要应聘的企业,重新写自己的简历。
简历一定要充分展示你的优点,略微的写些不必要的小缺点就好。
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帮你打造成功求职简历
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简历:数字最具有说服力
数字最具有说服力如果你是一个求职者,你会愿意挑选下面两句话中的哪一句加入你的简历:A:实行新的人事政策从而提高了员工士气。B:实行新的人事政策,使缺勤率和人员调整率分别降低了27%和24%。显然,第二句中的详细数字令人们对工作成果有了更加深刻的印象。即使无法以...
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HR在选简历时都会有各自的标准,但是有三个标准是他们都会遵守的,所以你一定要知道。1、简洁不简单HR用在每份简历上的时间大约为1分半。所以他们不会喜欢长篇大论的简历。一般来讲,他们会通篇看一下简历的几个模块,对于感兴趣的再详细看一下模块中的具体内容。那是...