简历应注意的问题
1、 不要把所有的经历都详细地写进去,特别是一些与工作无关的历史和经验,使人读起来象自传。
2、 语言华而不实,履历表中尽是一些关于人生和社会的宏篇大论或富有激情的演说。
3、 没有论据的空论、自吹自擂却没有事实材料。比如:"我有成功的推销纪录"之类。
4、 过分责备以前的雇主或公司,无目标无意义的赞美以前的雇主或公司或不公平地评说以前的雇主或公司。
5、 缺乏明确的求职目标,求职者不清楚自己应聘何种职位,也不知道职业追求是什么。
6、 工作不稳定,写了太多的短期工作经历其实就暗示了你的`工作缺乏稳定性,生活无目的。
7、 过分自夸取得的成就,且有意把功劳全归功于自己一个人的努力。
8、 过分冗长。材料能简就简,不要泛泛而谈。
9、 无法解释工作经历中的时间脱节,工作经历缺乏连贯性,却不能提供证明。
10、简历表过于花哨,不加考虑的试用彩色印刷或怪异的纸张,稀奇古怪的字型,结果使面试人难以辨认。
11、错误百出,语法、标点、用词不当等错误。
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简历创作技巧二十四条
1.绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。2.在创作简历之前,预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。3.简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合。4.简历必须能够描述出你的市场价值,并且在20秒中或更短的时间内,回答这个问题,我为什么...
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英文简历巧制作
巧做英文简历■上海财经大学唐寅生做一份出色的英语简历,是成功求职于外企的敲门砖。不了解英文简历的常识和程式,不花费相当的心思来展示,没有纯正娴熟的英文功底,绝不能获得外企的青睐。那么如何才能制作一份简约明快的英文简历呢?教育背景要写清楚个人资料部分(PE...
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简历:避免七大错误
第二节简历写作的七宗罪简历筛选和签证通过是一回事,外国大使有权利怀疑你具有移民倾向,你必须证明自己没有这个罪状。同样,面对几千份甚至上万份简历,HR也有理由来怀疑你简历中所描述的优秀,你写的每一句话,HR都有充足理由来置疑它,并给予否决。如果你在简历写作中不...
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英文简历组成部分分析
首先是个人资料部分(PERSONALDATA)包括求职者的姓名、性别、出生年月等,与中文简历大体一致。第二部分为教育背景(EDUCATION)必须注意的是在英文简历中,求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反,也就是说,是从求职者的最高教育层次(学历)写起,至于...