北电网络看简历:偏重专业背景
北电网络的择才标准
通讯行业是一个发展变化很快的行业,要求员工有良好的适应变革甚至是欢迎
变革的心态,并且要有持续的学习能力才能保证不落伍。企业希望员工能够有很强
的'工作主动性和对工作的驱动能力以完成设定的工作目标。诚信办事、尽职尽责、
团队协作、开拓创新都是企业非常看重的。
名校和名企背景并没有太大帮助
北电网络招聘时,看简历的着眼点主要是与职位相关的工作经历、项目经历、
实习经历等。如果是研发类职位,教育背景也是很重要的。
如果是应届毕业生的简历,第一眼看他的教育背景和专业背景,考察内容更偏
重专业背景、成绩排位、社会活动等。而对资深人员的简历,会浏览其全部内容之
后再做出评估,考察内容更偏重实际的工作经历。应届毕业生的名校背景和资深人
员的名企背景肯定会是一个优势因素,从简历来看确实会更显眼,但面试的时候名
校和名企就没有太大帮助了。
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简历:简洁不简单
HR在选简历时都会有各自的标准,但是有三个标准是他们都会遵守的,所以你一定要知道。1、简洁不简单HR用在每份简历上的时间大约为1分半。所以他们不会喜欢长篇大论的简历。一般来讲,他们会通篇看一下简历的几个模块,对于感兴趣的再详细看一下模块中的具体内容。那是...
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IN简历必备要素
IN简历必备要素A言简意赅Resume部分不能超过两页纸,最好控制在一页纸之内。有英国科学家称,任何求职者的简历都可以浓缩到一页纸上,而且这个篇幅足够容纳个人的卓越经历,因为人生每一个阶段目标不同,个人展示的'侧重点也有很大变化。B强化优势近来,海选都是通过网上...
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英文简历组成部分分析
首先是个人资料部分(PERSONALDATA)包括求职者的姓名、性别、出生年月等,与中文简历大体一致。第二部分为教育背景(EDUCATION)必须注意的是在英文简历中,求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反,也就是说,是从求职者的最高教育层次(学历)写起,至于...
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简历:文如其人
文如其人简历是求职者的脸面,用人单位通常会以简历为窗口判断是否向求职者发出面试通知。一份简历的成功不仅取决于你说了什么,而且取决于你怎么说。1.反复阅读简历,避免出现语法错误或拼写错误。注意细节的表述,以免产生不必要的误会。2.努力使简历悦目。留白可以...