履历表要切重要点
履历表是公司对你的第一印象,也是为你赢得面试机会的关键,因此千万不可小看。人力资源顾问表示,简洁之外,最重要的是要“令人垂涎”。“令人垂涎”的意思并非要你在履历表上写些不实或花哨的自述,它强调的是你应该让人有一探庐山真面目的渴望。
怎样的履历能获得公司主管的青睐呢?人力资源顾问强调,条理分明,一目了然非常重要,最好是以电脑打字编排,方便阅读。原则上履历表的长度以不超过一页为佳。如果一页不足以尽述,那么至少第一页必须是简短的摘要,累赘而冗长的履历可能意味着你不够体贴,没有顾及到阅读者的`时间压力。
当然,厚厚一叠履历并不总是给人坏印象,一位人力资源经理坦陈,他曾被一名应聘者长达数十页的履历所吸引,但其前提是人的经历必须够精彩,文笔要好,条理分明必不可少,因此这样的作法,并不是每个人都可以尝试的。
具体指出你过去杰出的表现时,很多人总会用这样的陈述:我曾管理过四百名以上的员工,其实更好的说法是:我负责管理行销部门,在过去三年替公司创造了年增长率百分之十四的利润,公司的成长同时也意味着个人的进步。
另外,履历中最忌讳不实的言论,过度吹嘘的内容让人觉得反感,而且总有拆穿西洋镜的时候。通常需要如此吹捧自己的人,总让人感觉不是能力不足,就是企图掩饰什么。再者,如果应试者花费如此大量的时间金钱在履历上,那极可能给人不懂时间管理的印象。
-
咋把简历打造成求职试金石
七月流火,而刚毕业的Mary的心情也有些焦灼。刚跨出象牙塔的Mary正面对着自己即将铺展开来的职业生涯。原以为在沪上知名高校毕业的她成绩优秀,一直担任学生会干部职务,不仅手握许多证书,也得到导师和实习单位的大力推荐,找到一份比较适合职场新人的工作应该不太困难...
-
简历写作:实践经验具体化
本站总结关于简历写作的内容如下:突出对求职有用的兴趣特长无论行政机关还是民营企业的人力资源主管,都十分重视员工的兴趣和特长,因为一个人的兴趣和特长不仅能体现一个人的性格特点,而且在必要的时候,如单位举办的球赛、演出等活动中能起到重要作用。因此,求职者一...
-
简历要有明确点
人事部经理戏称:哪怕是招一名清洁工也会有成百上千人应聘。可见,要在简历的汪洋中让人一见钟情,就要花一番心思,让你的简历变得醒目。不过,你还得有的放矢,以免浪费你的表情。你要干什么(明确你的职业方向)这是最艰难的一步,也是最至关重要的一步。不要寄希望于雇主会...
-
写好英文简历五大注意事项
写简历应注意避免以下几点:1、忌长句:没有人愿意看太冗长的句子,而且切记YRIS(Yourresumeisscanned,notread)原则,雇主只是在扫描您的简历。2、忌缩写:因为外行人往往很难看懂。不要想当然地认为这是人所皆知的事情。3、忌I我:因为正规简历多用点句,以动词开头,是没有我...