输了实力,赢了简历的后果
“他们把求职简历写错了!不要小看了求职简历,许多人往往因此丧失了一次机会。”一家公司主管招聘的工作人员如是说。
求职简历也有对错?有!那名工作人员说,收到的简历80%以上不合格,主要问题集中在格式上,比如教育经历,喜欢从中学写起;工作经历,习惯从刚参加工作写起,这都属于简历的硬伤。简历普遍都太长,有的甚至达到十几页,其实简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。
一位曾经从事过人事招聘工作的朋友介绍了他在招聘时的一点心得,也许对求职应聘者有所借鉴。一般来说,如果你参加的是人头攒动的招聘会,那么你的简历一定要简单。在这种闹哄哄的环境中,招聘人员已忙得头昏脑涨,他们只希望送上来的简历简单一点,重点突出一点,页面、字体漂亮一点,如果条件符合,就会马上收下简历回公司再研究。如果简历是以邮寄的`方式寄出的,那就可以稍微复杂一点,因为招聘人员可以有足够的时间,细看你的简历。
大多用人单位都表示,简历只是求职过程中的一块敲门砖,他们更看重的是应聘者在笔试、面试中的表现;如果这时候表现不好,那么就算你的简历再精美,也只有请你回家的份儿了。
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女大客户经理个人英文简历写作
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这八个错误会影响你的简历水准
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跨行业求职,给简历化妆
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针对性强的简历受认可
本站总结关于简历写作的内容如下:对症下药有奇效什么样的简历可以获得招聘人青睐?专家介绍,越是针对性强的'简历越容易受到认可。也就是说,在写简历之前你要先决定自己的求职方向。分析出自己的优势及弱点,然后再选择目标企业及职位,并且要对目标企业及职位需求情况...