钢铁行业人才需求大 企业重金"曲线求才"
日前,记者从武科大了解到,今年许多钢铁企业为了招聘到优秀的毕业生,纷纷通过在校设立奖学金、重金邀请毕业生赴公司考察等方式“曲线求才”。
14日,湖南华菱涟源钢铁公司在武科大设立“涟钢奖学金”,每年将向该校提供不低于50万元的奖学金,用于奖励优秀在读研究生和本科生,而这也是目前企业在该校设立的最大金额的奖学金。
同时,河南郑州一家企业也斥重金,邀请该校20名管理学院的毕业生去该公司实地考察;而去年,青岛一家钢铁企业甚至曾出资2万元,提供双程飞机票邀请武科大材冶学院12名毕业生赴该公司总部参观,并将这些应聘者安顿在当地三星级宾馆,还出资安排他们去青岛部分景点游玩。这与其他行业招聘时,毕业生汗流浃背“赶场”的情景反差很大。
对此,涟钢人力资源部长陈晓表示,虽然每年来该公司应聘的`大学生不少,但真正专业对口的技术人才却很稀缺,这一供需矛盾越来越突出,不少钢铁企业为了招聘到满意的技术人才,宁愿多花费一些成本。
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