语言文学专业6人抢一岗 8大专业供过于求
上半年青岛全市人才市场供需指数报告5日发布,分析报告显示:全市人才市场人才供给总量指数为19.86,与去年同期相比下降9.73%,人才离职率、人才流动率相对降低,稳定就业的人数增加是上半年的主要特点。同时,全市人才市场发布了人才供需预警:在需求专业排名前十位的专业中,除了机械类专业、土建类专业人才仍抢手之外,其他八大专业人才均供过于求,尤其
是语言文学类专业和公共管理类专业呈现6人抢一岗的尴尬局面。
2人抢1岗 供需矛盾缓和
上半年,全市人才市场共举办各类招聘会286场,通过多渠道的市场化配置手段为2.17万家企业提供了人才招聘服务,提供岗位21.58万个。上半年求职人数为58.64万人,全市人才市场的.供需比为2.72:1,供求矛盾缓和。
“虽然上半年人才需求总量指数与去年同期相比下降了1.09%,不过,上半年人才需求总量指数均已超过8.5基准线,说明整体需求较为旺盛。”市人才市场有关负责人分析认为,在招聘单位中,以民营企业和私营企业居多,占70.22%,形成这一现象主要是因为:在我市发展战略性新兴产业的强劲势头下,新企业和新项目不断崛起,民营经济在我市经济发展中的比重不断增加,使民营企业人才的需求量随之不断增长;早期的民营企业多以家族式产业为主,用工人员的整体素质偏低,在转方式调结构的大势下,为谋发展促增长,吸纳高学历、高素质人才已势在必行。
制造、软件业人才需要旺盛
上半年行业板块指数为9.26,高于9.26则说明该行业人才需求量超过全市其它行业企业人才需求平均水平。上半年,制造业、信息传输、计算机和软件业以及其它服务业的行业板块指数均高于9.26线,说明上半年这些行业对人才需求较为旺盛。统计数据显示,今年一季度信息传输计算机服务软件业岗位需求同比增长4.1%,所占比例由去年四季度的9.83%提升到10.32%,二季度则下降至10.17%,但仍比去年同期略有增长。
“建筑业虽未超过9.26线,仍不能忽视它的潜力。”市人才市场有关负责人表示,今后 基础建设行业对人才的需求会呈现以下特点:一是以管理人才为主;二是要求从业人员具备一定的执业资格或职称,未来企业非常青睐持有一定职业资格证书的熟练技术人员;三是对中高级人才的需求越来越大。目前,工民建管理人员、项目经理、工程造价管理人员、建筑师(尤其是室内装修方面)以及会计师等人才非常紧俏。
八大类专业供过于求
上半年人才需求专业排名前十位的是:机械类、土建类、经济学类、计算机与电子信息类、工商管理类、艺术类、轻工纺织食品类、公共管理类、法学类、语言文学类,是最热门的十大专业。上半年人才供给专业排行前十位的是:经济学类、计算机与电子信息类、机械类、工商管理类、语言文学类、土建类、艺术类、公共管理类、法学类、轻工纺织食品类。
“虽然供求专业基本吻合,提高了求职成功率。但在现实的人岗对接中仍矛盾突出。”市人才市场有关负责人介绍说。十大热门专业中,仅机械类专业供需基本平衡;土建类专业供不应求;其余八个专业均处于供大于求的状态,尤其是公共管理类专业和语言文学类专业供需矛盾较为突出,其中语言文学类需求量为7167人,供给量达到了45522人,几乎为6人抢一岗。(陈珂 郭萌)(完)
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