做好职业规划依据哪些原则
做好职业规划也是一门学问,如果你能在工作之前就对职业规划的相关内容了解清楚透彻了,无疑对你以后的职业生涯起着推波助澜的作用。当然,做好职业规划是有相关原则的,职业规划具体原则是什么还是来看看以下介绍吧:
职业规划原则一:利益整合
利益整合是指员工利益与组织利益的整合。这种整合不是牺牲员工的利益,而是处理好员工个人发展和组织发展的关系,寻找个人发展与组织发展的结合点。每个个体都是在一定的组织环境与社会环境中学习发展的.,因此,个体必须认可组织的目的和价值观,并把他的价值观、知识和努力集中于组织的需要和机会上。
职业规划原则二:公平公开
在职业生涯规划方面,企业在提供有关职业发展的各种信息、教育培训机会、任职机会时,都应当公开其条件标准,保持高度的透明度。这是组织成员的人格受到尊重的体现,是维护管理人员整体积极性的保证。
职业规划原则三:协作进行
协作进行原则,即职业生涯规划的各项活动,都要由组织与员工双方共同制定、共同实施、共同参与完成。职业生涯规划本是好事,应当有利于组织与员工双方。但如果缺乏沟通,就可能造成双方的不理解、不配合以至造成风险,因此必须在职业生涯开发管理战略开始前和进行中,建立相互信任的上下级关系。建立互信关系的最有效方法就是始终共同参与、共同制定、共同实施职业生涯规划。
职业规划原则四:动态目标
一般来说,组织是变动的,组织的职位是动态的,因此组织对于员工的职业生涯规划也应当是动态的。在“未来职位”的供给方面,组织除了要用自身的良好成长加以保证外,还要注重员工在成长中所能开拓和创造的岗位。
职业规划原则五:时间梯度
由于人生具有发展阶段和职业生涯周期发展的任务,职业生涯规划与管理的内容就必须分解为若干个阶段,并划分到不同的时间段内完成。每一时间阶段又有 “起点”和“终点”,即“开始执行”和“完成目标”两个时间坐标。如果没有明确的时间规定,会使职业生涯规划陷于空谈和失败。
职业规划原则六:发展创新
发挥员工的“创造性”这一点,在确定职业生涯目标时就应得到体现。职业生涯规划和管理工作,并不是指制定一套规章程序,让员工循规蹈矩、按部就班地完成,而是要让员工发挥自己的能力和潜能,达到自我实现,创造组织效益的目的。还应当看到,一个人职业生涯的成功,不仅仅是职务上的提升,还包括工作内容的转换或增加、责任范围的扩大、创造性的增强等内在质量的变化。
职业规划原则七:全程推动
在实施职业生涯规划的各个环节上,对员工进行全过程的观察、设计、实施和调整,以保证职业生涯规划与管理活动的持续性,使其效果得到保证。
职业规划原则八:全面评价
为了对员工的职业生涯发展状况和组织的职业生涯规划与管理工作状况有正确的了解,要由组织、员工个人、上级管理者、家庭成员以及社会有关方面对职业生涯进行全面的评价。在评价中,要特别注意下级对上级的评价。
做好职业规划的原则就是这八项,希望能给你在制定职业规划时候一些帮助!
-
我的妈妈作文500字左右初中
每个人都有着一位或温柔,或严厉的母亲,她们是世上最疼爱我们的人,对我们关怀备至,累坏了自己,接下来是本站小编为大家精心收集的我的妈妈作文500字,供大家参考借鉴。初中我的妈妈作文范文(一)提起妈妈,人们总是喜欢把她和慈爱联系在一起。我的妈妈,是我的慈母,但她更是...
-
2016年淘宝天猫双十一销售额数据直播「实时更新」
11月11日零点,阿里巴巴集团CEO张勇在杭州技术指挥中心宣布2016年天猫双11全球狂欢节启动。仅过了6分58秒,2016天猫双11总成交已超100亿元人民币。去年达到这一成绩,花了12分28秒。2014年耗时为38分钟,2013年耗时接近6小时。2016年淘宝天猫双十一销售额数据直播11月...
-
2011届毕业生半年后处于低就业状态群体就业满意度 大学生就业报告专题 应届毕业生网
半年后处于低就业状态的群体的就业满意度、母校满意度低于非低就业群体2011届就业的大学毕业生中,半年后处于低就业状态的群体的就业满意度远远低于非低就业群体。具体来看,本科毕业生中,低就业群体的就业满意度为27%,低于非低就业群体(54%)27个百分点;高职高专毕业生...
-
2014年75所高校本科就业率最新排行榜
日前,教育部直属的.75所高校相继发布了2014年毕业生就业质量年度报告,根据该系列报告整理汇总出了这75所高校本科毕业生就业率排行,供大家参考。该份榜单的就业率是广义的,它包含了就业和升学两个指标,尽管2014年就业形势严峻,但这75所名校本科毕业生就业率成绩仍相...