应届毕业生签约时应十分慎重
求职对于无论是大学应届毕业生还是职场人来说,是一个永恒存在的话题。每到年底的这个时候,形形色色的不同人群,已开始为自己来年的职业生涯做新的规划。在这个队伍中,最庞大的人群莫过于2013年的应届大学毕业生们。
去年秋季的第一波校招已过。新的一年开始,恰逢学期末,不少同学借此落实了自己的实习单位,甚至已经签了约。而还在校园和求职中徘徊的学生,看到自己的'同学纷纷敲定工作,不免感觉压力陡增,急于落实工作的心态开始占据上风,因此,草率签约而后违约的现象也开始出现。
在杭州学动画设计学生陈晓燕,匆忙赶在大四上半学期结束前签了一份平面设计的工作,1200元/月试用薪资,3个月后转正薪资1800元/月,但是,现在还没毕业就要经常去公司加班工作,这使她常常为没有时间做毕业设计而纠结……随着毕业生就业率的提升,毁约的比例也逐渐升高。因为加班、待遇以及环境等各种问题草草结束第一份工作,是很多大学毕业生的“通病”。很多人找工作时抱着“随遇而安”的态度,打算先签一个做“保底”,找到更好的再毁约,是这类学生的一致想法。
通过某招聘网的招聘情况可以了解,目前网站上招聘应届生来做平面设计的工作,薪资在2000元-3000元居多,并且根据招聘范围看,适合毕业生的工作内容也很多。作为即将踏入职场的年轻人们,不要盲从跟风就业,他人的选择不一定适合自己,没有认真了解自己的求职取向和所从事的行业,容易签订与自己职业发展观不符的劳动合同。这对于投入了人力、物力去招聘的企业来讲,也会造成相应的损失和伤害。
招聘顾问建议,应届生找工作前需要先做好合理的规划职业,慎重签约。另外,春节过后的3-5月份,会有集中的针对毕业生的各大专场招聘,在这个招聘高峰期内,学生们还有很多机会找到合适工作,没必要草率签约再违约,对自己、学校以及企业造成多方不便。
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