企业自降招聘门槛“工作经验”或不再是拦路虎
毕业季即将到来,不少毕业生已提前行动,奔波于各招聘会现场,记者了解到,鉴于用工日益趋紧,眼下,用人单位对毕业生设置的招聘门槛越来越低,针对毕业生特点,有企业量身设岗位,有的甚至“先储备后使用”。
工作经验曾是拦路虎
“即使一年前,才市对毕业生设置的门槛,也没现在这么宽。 ”林云涛是合肥市人社局职业介绍中心员工,他告诉记者,经验门槛一度成为部分毕业生的就业拦路虎。
林云涛说,有些企业为降低用人成本,增加人员效率,一味青睐有经验的从业人员,比如有企业策划部人员跳槽了,因为专业性较强,企业招聘多有顶班的意味,希望所招的人“来之即能胜任”。也因此,人才市场上多数岗位均对求职者从业经验提出要求,这也让许多毕业生对好岗位望而却步。 “企业用人重经验,因此对毕业生要求苛刻,这是因为当时企业数量有限,提供岗位不多,竞争激烈。 ”林云涛说。
不降门槛难招人才
没有就业经验,好找工作吗?如果是三年前,这事可能有点难,但现在一点都不难。
“随着我省经济快速发展,大量企业纷纷入驻,以合肥为例,近年来,企业爆发式增长,所需岗位也猛增,大家都在招人,企业间的招聘竞争已白热化,不降低门槛,只能眼巴巴看着人才被别人招走,”林云涛说。
林云涛在分析这一变化时认为,合肥以及全省用工形势日益严峻,是用人单位放宽毕业生经验门槛的直接推动力,在省城最近举办的数场招聘会上,记者也发现,不少企业针对毕业生的实际情况,量体裁衣设岗位,有的则大量招“储备干部”,为增加企业用人储备,这些岗位多直接面对应届毕业生,企业承诺将提供专业培训。 而由新安人才网近期举办的一次招聘会,50%以上的参会企业都带来了毕业生人才的需求,累计提供近万个岗位。
毕业生“身价”看涨
此前介绍,大学生由于其职业发展潜力大,目前,省城不少企业考虑长远发展,都广纳毕业生,毕业生在才市上“身价”也在不断上涨。
“两年前,省城还出现过毕业生‘零工资’就业,现在不可能找到。 ”林云涛说,几年前,省城大学生的.第一份工作的平均月薪只有1500元左右,但现在低于2000元几乎无人问津,而且不少企业承诺为毕业生提供免费班车、工作餐和各类劳保用品,有的表示愿为员工提供通讯、笔记本电脑等多项补贴。 而对于毕业生较为关注的住房、福利待遇以及个人发展问题,企业也纷纷正面予以回应,不少企业都表示,愿向入职员工按工作年限提供数额不等的购房借款,承诺办五项保险,并在个人发展上予以重视等。(记者陈酿)
-
我的妈妈作文500字左右初中
每个人都有着一位或温柔,或严厉的母亲,她们是世上最疼爱我们的人,对我们关怀备至,累坏了自己,接下来是本站小编为大家精心收集的我的妈妈作文500字,供大家参考借鉴。初中我的妈妈作文范文(一)提起妈妈,人们总是喜欢把她和慈爱联系在一起。我的妈妈,是我的慈母,但她更是...
-
2016年淘宝天猫双十一销售额数据直播「实时更新」
11月11日零点,阿里巴巴集团CEO张勇在杭州技术指挥中心宣布2016年天猫双11全球狂欢节启动。仅过了6分58秒,2016天猫双11总成交已超100亿元人民币。去年达到这一成绩,花了12分28秒。2014年耗时为38分钟,2013年耗时接近6小时。2016年淘宝天猫双十一销售额数据直播11月...
-
2011届毕业生半年后处于低就业状态群体就业满意度 大学生就业报告专题 应届毕业生网
半年后处于低就业状态的群体的就业满意度、母校满意度低于非低就业群体2011届就业的大学毕业生中,半年后处于低就业状态的群体的就业满意度远远低于非低就业群体。具体来看,本科毕业生中,低就业群体的就业满意度为27%,低于非低就业群体(54%)27个百分点;高职高专毕业生...
-
2014年75所高校本科就业率最新排行榜
日前,教育部直属的.75所高校相继发布了2014年毕业生就业质量年度报告,根据该系列报告整理汇总出了这75所高校本科毕业生就业率排行,供大家参考。该份榜单的就业率是广义的,它包含了就业和升学两个指标,尽管2014年就业形势严峻,但这75所名校本科毕业生就业率成绩仍相...