面试宝洁八大问题
宝洁的面试由8个核心问题组成:
第一,请你举1个具体的例子,说明你是如何设定1个目标然后达到它。
第二,请举例说明你在1项团队活动中如何采取主动性,并且起到领导者的作用,最终获得你所希望的结果。
第三,请你描述1种情形,在这种情形中你必须去寻找相关的信息,发现关键的问题并且自己决定依照一些步骤来获得期望的结果。
第四,请你举1个例子说明你是怎样通过事实来履行你对他人的承诺的。
第五,请你举1个例子,说明在完成1项重要任务时,你是怎样和他人进行有效合作的。
第六,请你举1个例子,说明你的1个有创意的建议曾经对1项计划的成功起到了重要的作用。
第七,请你举1个具体的例子,说明你是怎样对你所处的环境进行1个评估,并且能将注意力集中于最重要的事情上以便获得你所期望的结果。
第八,请你举1个具体的例子,说明你是怎样学习1门技术并且怎样将它用于实际工作中。
9号接到广州宝洁的电话通知后,11号一早就到了酒店参加它的见面会,见面会的信息量还是很丰富的。这次MT招聘的包括7个部门:
市场部(marketing)
市场研究部(consumer market knowledge)
产品供应部(product supply)
财务部(finance and accounting)
人力资源部(human resource)
信息技术部(information technology)
客户生意发展部(customer business developmement)
上午的见面会,每个部门的负责人都把各自部门的业务介绍了一下,当然每个部门都免不了吹嘘自己前景光明,鼓励大家申请云云。在总的介绍情况后,每个部门还在不同的.房间进行独立的介绍会,可以让同学提问题。最后hr的人介绍了MT入职后的薪水福利情况,本科生6200×14m,研究生7200×14m。其余的福利基本与其他外企差不多。
第二天就进行了第一轮笔试,是宝洁全球通用的试题,翻译成中文,一共50道题,65分钟。考试前,hr的工作人员先指导大家填写一些个人信息,然后按顺序填写两个想要申请的部门。然后就开始考试了。考试大概有5、6个part,有图标题,计算题,还有阅读理解题。题目都不难,但是时间还是比较紧张,因此建议大家在前面抓紧时间,我就是前面磨磨蹭蹭,后面的阅读理解基本都没读原文,直接看题然后在从文章找答案,似乎又回到当年考g的策略。65分钟收卷后,又发了三道问题让大家用英文回答,hr人员说 这个问题不是考查英语,只是想更大程度了解同学。三个问题分别是:
1 举个例子你曾经参加过的活动或项目,你take leadership的。
2 举个例子你曾经在什么活动或项目中遇到什么困难,你是如何克服的。
3 举个例子你曾经在什么活动或项目显示出你的creativity的。
这类问题几乎每个外企的申请过程中都会涉及,相信大家也都有所准备,建议考试的时候把他们打出来带去,填的时候照抄就是,省得临时哪个单词忘了怎么拼还要换词一类。回答问题给1个小时的时间,hr们就在这1个小时判刚才的考题,然后下一轮英语笔试的名单就出来了,我30分钟就写完了问题,下去一看,结果已经出来了,看到有我的名字,就走了。淘汰的比例大概是50%,也有人说50题作对25题就通过了。14号晚上还要去广州参加第二轮的英文笔试。
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