女性职业规划的三个版本

女性职业规划的三个版本

女性职业规划基本上可分为以下三个版本：

一、职场精英版：

适用人群:志存高远、敢做敢为、干练洒脱，向往功成名就的事业型女性

A、事业规划

起点:从事你最擅长的工作，如果初出茅庐的你还不清楚自己擅长什么，那么就从自己比较感兴趣的行业做起，不一定非要是你的专业，也不一定是你熟悉的行业，只要你有基础或者有兴趣。

工作规划:

工作第一年——熟悉本行业工作并且尽力掌握专业知识和技能

工作第二年到第五年——打好事业基础，建立人际网络，成为单位里不可或缺的行业人才

工作第五年到第十年——争取在这个行业里成为小有名气的专家，在本单位获得中级领导职位，并且谋求学习进修的机会

工作第十年以后——提高自己在本行业的知名度，努力成为这个行业的顶尖人物

提示:以上工作规划建立在始终如一坚守在一个行业内的基础上

警戒:在不同行业间频繁跳槽，忙碌到最后只不过是挖了很多口浅井，却没有一口能够打出水来。隔行如隔山，轻易更换行业只能让你从头做起，以前的积累都会化为灰烬。

B、生活规划

职场精英们在生活中往往比较马虎，马虎胃，马虎睡眠，甚至马虎男友。

其实这些都不可怠慢:有了病，你的事业就失去了前进的基础;有了感情纠纷，你的事业多少会受到干扰。所以要认真照顾自己，在感情面前当断立断。同时，在成为中级领导前最好不要结婚，结了婚也最好不要生孩子，否则你的事业必定要间歇性中断。

二、平淡职场版：

适用人群: 厌倦职场纷争，只喜欢温馨家庭生活的从业女性

A、事业规划

起点:你关注的是职业的稳定性，所以，起点不要太高，否则你就不可避免地要卷入职场的纠葛。

工作规划:

工作第一年——熟悉本职位并确保本职工作的安全落实

工作第二年到第五年——打好人际基础，牢固自己在这个职位的.必要性，以保证在事业间歇性停顿后还能回到该职位，成为这个职位最合适的工作人员。

工作第五年以后——使自己成为这个单位里“老大姐”式的人物，具有一定的亲和力，能够在各方面获得本职位应得的认可和赞同。

B、生活规划