2017华中科技大学计算机科学与技术专业就业前景
在华中科技大学报读计算机科学与技术专业好吗?前景如何呢?下面本站小编为大家整理了华中科技大学计算机科学与技术专业就业前景,欢迎阅读参考!
华中科技大学计算机科学与技术专业就业前景
华中科技大学的计算机专业在全国都是很有名的,民间谣传这一句话,北邮和华科大承包了BAT。
南帝北丐,南华科北重邮。这是没人能超越的。
2015年华中科技大学的毕业生初次就业率,计算机学院的高达94.70%!!!
不说计算机,你就把华科大的这个名头打出去,签约的几率也是很高的哦。
而计算机学院是华科大里面签约薪资最高的学院,其他学院基本都在5K左右,
计算机学院平均薪资大概在8k以上。
那么为什么华科大计算机行业就业这么好呢?
其实跟华科大的学校互联网环境是离不开的。
华科大允许各种各样的学生自发或者老师带领的项目团队存在。
有企业管理方式的点团队,还有技术王道的冰岩,他们不参加比赛,制作产品,学校给你提供场地,
以及服务器。甚至你买书学校都会给你报销。而他们只要专心专研技术就好了。
这在其他学校是难以想象的。因为在我们学校,你这个团队没有成绩是很难生存下去的。
以及强技术,强创新,精英培养模式,重竞赛,部分带有创业性质的联创,还有各种各样的野生团队。
华科大都包容他们。码农其实还是野生的好,学校采取多样性的环境让他们自己去发展生存,
总有一个环境是适合你的。这就是码农的天堂——华科大。所以在华科大出去的码农,竞争能力才会强!!!
一、计算机科学与技术专业就业方向
计算机科学与技术类专业毕业生的职业发展路线基本上有两条路线:
类路线,纯技术路线;信息产业是朝阳产业,对人才提出了更高的要求,因为这个行业的特点是技术更新快,这就要求从业人员不断补充新知识,同时对从业人员的学习能力的要求也非常高;
第二类路线,由技术转型为管理,这种转型尤为常见于计算机行业,比方说编写程序,是一项脑力劳动强度非常大的工作,随着年龄的增长,很多从事这个行业的专业人才往往会感到力不从心,因而由技术人才转型到管理类人才不失为一个很好的选择。
二、计算机科学与技术专业招聘职位
1、软件工程师
2、软件测试工程师
3、硬件工程师
4、测试工程师
5、软件开发工程师
6、高级软件工程师
7、java软件工程师
8、android开发工程师
9、电子工程师
10、java开发工程师
11、嵌入式软件工程师
12、电气工程师
三、计算机科学与技术专业课程
1、主要课程
电路原理、模拟电子技术、数字逻辑、数字分析、计算机原理、微型计算机技术、计算机系统结构、计算机网络、高级语言、汇编语言、数据结构、操作系统等。
2、主干学科
计算机科学与技术
四、计算机科学与技术专业概况
1、修业年限
四年
2、授予学位
工学或理学学士
3、主要实践性教学环节
包括电子工艺实习、硬件部件设计及调试、计算机基础训练、课程设计、计算机工程实践、生产实习、毕业设计(论文)。
4、培养目标
本专业培养具有良好的科学素养,系统地、较好地掌握计算机科学与技术包括计算机硬件、软件与应用的基本理论、基本知识和基本技能与方法,能在科研部门、教育单位、企业、事业、技术和行政管理部门等单位从事计算机教学、科学研究和应用的计算机科学与技术学科的高级专门科学技术人才。
5、培养要求
本专业学生主要学习计算机科学与技术方面的基本理论和基本知识,接受从事研究与应用计算机的基本训练,具有研究和开发计算机系统的基本能力。
6、毕业生获得的知识和能力
2014年 大 学 专 业 就 业 前 景 分 析 之 计 算 机 科 学 与 技 术 专 业
①掌握计算机科学与技术的基本理论、基本知识;
②掌握计算机系统的分析和设计的基本方法;
③具有研究开发计算机软、硬件的基本能力;
④了解与计算机有关的法规;
⑤了解计算机科学与技术的发展动态;
⑥掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有获取信息的能力。
7、就业前景
截至2005年底,全国电子信息产品制造业平均就业人数 322.8万人,其中工人约占6 0%,工程技术人员和管理人员比例较低,远不能满足电子信息产业发展的需要。软件业人才供需矛盾尤为突出。2002年,全国软件产业从业人员59.2万人,其中软件研发人员为15.7万人,占26.52%。而当前电子信息产业发达国家技术人员的平均比例都在30%以上。中国电子信息产业技术人员总量稍显不足。
①全国计算机应用专业人才的需求每年将增加100万人左右
按照人事部的'有关统计,中国今后几年内急需人才主要有以下 8大类:以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的高新技术人才;信息技术人才;机电一体化专业技术人才;农业科技人才;环境保护技术人才;生物工程研究与开发人才;国际贸易人才;律师人才。教育部、信息产业部、国防科工委、交通部、卫生部曾联合调查的专业领域人才需求状况表明,随着中国软件业规模不断扩大,软件人才结构性矛盾日益显得突出,人才结构呈两头小、中间大的橄榄型,不仅缺乏高层次的系统分析员、项目总设计师,也缺少大量从事基础性开发的人员。按照合理的人才结构比例进行测算,到2005年,中国需要软件高级人才6万人、中级人才28万人、初级人才46万人,再加上企业、社区、机关、学校等领域,初步测算,全国计算机应用专业人才的需求每年将增加100万人左右。
②数控人才需求增加
蓝领层数控技术人才是指承担数控机床具体操作的技术工人,在企业数控技术岗位中占70.2%,是目前需求量的数控技术工人;而承担数控编程的工艺人员和数控机床维护、维修人员在企业数控技术岗位中占25%,其中数控编程技术工艺人员占12.6%,数控机床维护维修人员占12.4%,随着企业进口大量的设备,数控人才需求将明显增加。
③软件人才看好
教育部门的统计资料和各地的人才招聘会都传出这样的信息计算机、微电子、通讯等电子信息专业人才需求巨大,毕业生供不应求。从总体上看,电子信息类毕业生的就业行情十分看好,10年内将持续走俏。网络人才逐渐吃香,其中走俏的是下列3类人才:软件工程师、游戏设计师、网络安全师。
④电信业人才需求持续增长
电信企业对于通信技术人才的需求,尤其是对通信工程、计算机科学与技术、信息工程、电子信息工程等专业毕业生的需求持续增长。随着电信市场的竞争由国内竞争向国际竞争发展并日趋激烈,对人才层次的要求也不断升级,即由本科、专科生向硕士生和博士生发展。市场营销人才也是电信业的需求亮点。随着电信市场由过去的卖方市场转变为买方市场,电信企业开始大举充实营销队伍,既懂技术又懂市场营销的人才将会十分抢手。
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