职场与上级说话的注意事项
在生活中,会说话的人往往被很多人喜欢,在职场更是如此。下面小编来给大家分享职场与上级说话的技巧,希望对大家有帮助!
一、不妨主动些
作为下属,可以积极主动地与领导交谈,渐渐地消除彼此间可能存在的隔阂,使上级下级关系相处得正常,融洽。当然,这与“巴结”领导不能相提并论,因为工作上的讨论及打招呼是不可能缺少的,这不但能祛除对领导的恐惧感,而且也能使自己的人际关系圆满,工作顺利。
二、选择适当的时机
领导一天到晚要考虑的问题很多,你应当根据自己的问题的重要与否,选择适当时机去反映。假如你是为个人琐事就不要在他正埋头处理事务时去打扰他。如果你不知道领导何时有空,不妨先给他写张纸条,写上问题的要求,然后请求与他交谈。或写上你要求面谈的时间,地点,请他先约定。这样,领导便可以安排时间了。
三、向领导报告一定要有根有据
美国广告大王布鲁贝在他年轻时,他所在公司的经理问他:“印刷厂把纸送来没有?”他回答:“送过来了,共有5000令。”经理问:“你数了吗?”他说:“没有,是看到单上这样写的。”经理冷冷地说:“你不能在此工作了,本公司不能要一个连自己也不能替自己作证明的人来工作。”从此,布鲁贝克得出一个教训:对领导,不要说自己没有把握的事情。
四、在态度上,必须不卑不亢
对领导应当尊重,你应该承认,领导一般有强过你的地方,或者才干超群,或是经验丰富,所以,对领导要做到有礼貌,谦逊。但是,绝不要采取“低三下四”的态度。绝大多数有见识的领导,对那种一味奉承,随声附和的人,是不会予以重视的。在保持独立人格的前提下,你应采取不卑不亢的态度。在必要的场合,你也不必害怕表示自己的不同观点,只要你是从工作出发,摆事实,讲道理,领导一般是会予以考虑的'。
五、事先做好充分的准备
在谈话时,充分了解自己所要说的话的要点,简练,扼要,明确地向领导汇报。如果有些问题是需要请示的,自己心中应有两个以上的方案,而且能向上级分析各方案的利弊,这样有利领导做决断。为此,事先应当周密准备,弄清每个细节,随时可以回答,如果领导同意某一方案,你应尽快将其整理成文字再呈上,以免日后领导又改了主意,造成不必要的麻烦。要先替领导考虑提出问题的可行性。有些人明知客观上不存在解决问题的条件,却一定要去找领导,结果造成了不欢而散的结局。
-
我的妈妈作文500字左右初中
每个人都有着一位或温柔,或严厉的母亲,她们是世上最疼爱我们的人,对我们关怀备至,累坏了自己,接下来是本站小编为大家精心收集的我的妈妈作文500字,供大家参考借鉴。初中我的妈妈作文范文(一)提起妈妈,人们总是喜欢把她和慈爱联系在一起。我的妈妈,是我的慈母,但她更是...
-
2016年淘宝天猫双十一销售额数据直播「实时更新」
11月11日零点,阿里巴巴集团CEO张勇在杭州技术指挥中心宣布2016年天猫双11全球狂欢节启动。仅过了6分58秒,2016天猫双11总成交已超100亿元人民币。去年达到这一成绩,花了12分28秒。2014年耗时为38分钟,2013年耗时接近6小时。2016年淘宝天猫双十一销售额数据直播11月...
-
2011届毕业生半年后处于低就业状态群体就业满意度 大学生就业报告专题 应届毕业生网
半年后处于低就业状态的群体的就业满意度、母校满意度低于非低就业群体2011届就业的大学毕业生中,半年后处于低就业状态的群体的就业满意度远远低于非低就业群体。具体来看,本科毕业生中,低就业群体的就业满意度为27%,低于非低就业群体(54%)27个百分点;高职高专毕业生...
-
2014年75所高校本科就业率最新排行榜
日前,教育部直属的.75所高校相继发布了2014年毕业生就业质量年度报告,根据该系列报告整理汇总出了这75所高校本科毕业生就业率排行,供大家参考。该份榜单的就业率是广义的,它包含了就业和升学两个指标,尽管2014年就业形势严峻,但这75所名校本科毕业生就业率成绩仍相...