大学生毕业如何找工作
大学生毕业如何找工作
很多人不知道毕业之后,该如何去找工作去哪里找工作找什么样的工作,很多人也苦恼为什么找不到一份自己喜欢的工作,其实他们的问题关键出在对自己职业生涯的定位上,下面我们可以从一个实例来听专家教你毕业之后如何找工作。
我是2010年毕业于二本的农业大学,专业是工科类的动植物检疫。毕业后在深圳的一家医疗器械公司的试剂部做试剂的研发助理。第一份工作从一开始就觉得不太喜欢,但是毕业之后仍不清楚自己真正想从事什么样的工作,喜欢什么行业,有什么技能.....迫于生活的现实条件,就做了这个和专业有一点点相关的实验室助理工作。工作内容主要是做做策划文案,组织活动,查阅搜集所需的相关中英资料(期刊﹑论文等),进行资料翻译和整合。
虽然对这份工作不是很喜欢,但是承担了必须认真完成。一年下来总算适应了这个工作的节奏。工作的氛围很好,我和上司都能和谐相处。常常在实验室里一个人做测试,看着时间就这样白白地过去,觉得非常心疼。也许是因为不感兴趣的原因,找不到充足的价值感和踏实感。
辞去第一份工作之后,去了两家公司,第一家是做建筑类书籍的小企业,收集国外一流建筑方案出版成书,主要供国内的建筑师参考。而我的职位是采编,必须通过电话和邮件与客户交流,自己觉得很不适应,有很大的心理障碍,而且自己不喜欢这样的工作内容,做了半个月自动提出离职。第二份工作在一家文化交流公司,开始应聘的职位是宣传文员,负责企业网站博客的更新,和企业内部刊物的制作。试用了一个星期后,部门主管反应不符合岗位的要求(没有平面设计和刊物编辑相关的经验),于是调去另一个部门,这个职位是交流顾问,主要负责拜访相关的客户和维系客户资源。自己还是无法适应,2周之后提出辞职。
觉得自己是个很细腻的女孩子,比较感性,性格有点内向。喜欢独自做一件事情。业余很喜欢读书,写写东西,多以散文,随笔之类的为主,所以觉得自己不太适合做与人打交道的工作。如果要改变性格应该是一件很棘手的事。通过一些职业兴趣测试和自我的了解,自己觉得对文案,编辑,翻译等类型的工作感兴趣,认为这种类型的工作大部分都是个人独自进行,而且觉得有创造性。我希望自己从事的工作每天都能带来新的认识和发现。所以想往传媒行业转。但是没有科班出身的基础,说起来很没有底气。自己认为英语不差,而且一直抱有很大的兴趣,工作一年里没有停止过学习,口语发音不错,考过中级口译笔试。我是广东人,粤语,国语,英语都算熟练。现在又陷入找工作的漩涡,不知道怎么样才能走到想走的那条路上去呢?能从哪里着手改变呢?
专家回答:你和所有的大学生一样,一毕业就陷入了极度不稳定的跳槽和选择中,这些都和你自身的认识不足有关。寻找自我是建立在个人发展基础上的,以个人为中心是每个人职业生涯规划的基础,但如果不能与个人发展的平台进行合理的、顺畅的对接,就无从谈到个人发展。尤其是毕业三年内的大学生,最容易犯一些类似错误:
1、缺乏有效的自我定位
大学毕业生目前的工作投递目标十分分散,并且盲目。职业生涯规划的基础设定几乎没有,对当下的收入、工作环境、福利等作为第一参考对象的大有人在。所以你必须对自己有一个清晰的、全面的`、客观的认知,找准自己职业的起点,准确的踏上职业历程!”
2、没有保持归零的心态
心态是目前毕业生面临的巨大障碍,大学里接触的东西鱼龙混杂,有的甚至缺乏正确的引导,过早的形成了错误的自我认知观念,无法与社会及企业对接。过于理想化的对待工作,觉得自己很了不起的盲目自大,都影响着自己的就业心态。
3、道德品行败坏
“入职一周,迟到了三次!”很多毕业大学生过于清高,小事不愿意做,大事做不好。日常良好习惯的培养,对于新人来说是一大工作优势。负责任、守时间、用心做事的心态与行为,不但能让自己快速进步,同时也能得到企业的充分认可。
4、缺乏勤奋的行动
企业最需要的,最不可或缺的人才就是那些勤奋的员工。一个具备勤奋能力的个人或团队,战斗力是不可估量的。很多同学一进来,什么东西都不懂,就喜欢对别人的事情指指点点,尤其是对前辈、老板所做的事情经常做出武断的判断又提不出合理化的建议。这样的人都是逐渐被企业所淘汰的。
5、对“无限付出”的精神嗤之以鼻
有时候时候,无条件的付出让我们快速的成长,付出是工作用心的表现,以工作为荣,以工作达成为目标,能够让自我在工作岗位上获取更多的收获与提升机会。“机会是给有准备的人的”这句话的意义,不是在等待机会,而是全身心的投入的结果回报。而很多大学生受到了社会消极思想的污染,对这样的话都近而远之,进而也失去了更多的锻炼机会。
所以看了你提出的问题,我认为只有把你自身的定位和心态调整好了,然后接着去寻找一份好的工作。如果你连以上5点都不能做到,那么好工作更无从谈起。你接二连三的换工作,换做是来了我的公司,我也会对你这样不稳定因子抱着质疑的态度。“这个企业不行”、“不能这样做市场”、“我们应该这样做”、“我不想做这个工作”等言论出自众多的新入职员工的日常言语中,企业自身发展是在不断的修正中持续发展,这个每一个企业经营者日常解决的问题,但作为员工,正确的认知观念,执行公司安排的工作计划等是员工工作的基础。快速理解掌握,服从领导安排,合理提出建议等是员工正确的工作观念,只有在工作的磨练中,才能发现自我的价值存在。所以当你调整好了自己的心态,在自己感兴趣的职业中选择一份自己势必要发展为强项的职业,然后一步步的走下去。记住,与人交往是非常正常的现象,如果你不学会与人交往,不学会去慢慢改变自己,那么你就选择在自己黑暗的深渊继续沉沦下去吧。改变很痛苦,但不改变,你会更加痛苦,而且是一辈子的痛苦。把兴趣变为优势,过去不等于未来,好好调整一下心态,把握现在,从明天开始,你又是一个崭新的自己,相信自己是最棒的。
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