毕业生如何搭上就业“末班车”
随着毕业离校的日子越来越近,至今没有落实工作单位的毕业生如何才能搭上就业“末班车”?这个时间段求职该注意哪些事项?在上周六举办的2009济南大学生暑期勤工俭学公益招聘会上,记者与多家单位的招聘负责人和人力资源专家进行了交谈。他们提醒,6月是才市历来的淡季,大型综合招聘会场次有所减少,求职者要提高技巧,追求成功率。
人才专家表示,6月所谓的“淡”是相对于才市另两个“井喷期”而言的。多数企业一年四季都会存在招聘需求,每家企业都会有一定的员工流失需补充到位,另外,企业自我调整或生产扩大,也会有新增岗位,所以,淡季仍有大量的机会等着求职者。
那么,职场淡季会增加求职困难吗?中国济南人才网的.专家表示,淡季求职也有优势,首先,此时求职者人数相对减少,招聘方针对性更强,求职成功率要比旺季时高;其次,在淡季坚持招聘的单位往往对人才有着较为急切的需求,说明他要招的岗位很可能是急着用人,这时段去应聘成功的可能性较以往增大。
“才市淡季求职应该放平心态,在平和的心态中透露出积极的心态,从而掌握主动。”人力资源专家认为,求职者采取“主动出击”的方式找工作,往往会给自己带来很多好处,也容易收到事半功倍的效果。主动表现在两方面:一是主动为自己找寻机会,主动登门拜访或采取刊登招聘求职广告等形式来推销自己;二是在面试后主动给单位打电话询问一下结果,会使企业认为你对这份工作有热情,增加对你的好感,从而赢得机会。(本报记者苏茂华)
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